如何赔偿交通事故造成的工伤

交通事故中的工伤赔偿

交通事故一般是指机动车驾驶人或者与驾驶车辆有关的人违反交通管理法律、法规，使用车辆造成他人人身伤害或者财产损失的事故。交通事故赔偿是一种基于交通事故的赔偿制度。它一般应具备以下要素:道路上发生过交通事故；交通事故造成他人伤亡或者财产损失的；交通事故与人身或财产损失之间存在因果关系；交通事故的受害者没有豁免权。

工伤事故和工伤赔偿是根据《劳动法》设立的一种对劳动者在工作期间因工伤造成的损失的赔偿，以保护劳动者的人身安全。什么是工业事故？工伤事故是指用人单位在生产经营活动及其所涉及的区域中，因生产经营过程中危险因素的影响或直接作用而造成的伤亡事故。相应的工伤事故赔偿是指用人单位对因工伤事故致残或死亡的劳动者或其亲属给予的赔偿。目前，因为大多数雇主现在通过购买工伤保险来处理工伤赔偿。因此，工伤赔偿一般称为工伤赔偿或工伤保险赔偿。它应准备以下要素，即:雇主在生产经营中发生事故；事故导致了人身伤害和工人死亡。遭受人身伤害的工人正在履行职责。

交通事故赔偿与工业事故赔偿的主要区别

交通事故是民事侵权行为。交通事故赔偿本质上属于民事侵权损害赔偿的范畴，因此交通事故赔偿具有民事侵权损害赔偿的一般特征。工伤事故属于劳动法调整的范畴，因此工伤事故赔偿具有劳动法律关系的一般特征。与两者相比，主要有以下差异:

1、不同工伤赔偿主体之间的法律关系来源于用人单位与劳动者之间的劳动关系，获得赔偿的权利是由于劳动者遭受的工伤，赔偿的义务是用人单位与劳动者之间的劳动关系。因此，工伤赔偿法律关系的特征是劳动关系和劳动合同双方。然而，交通事故赔偿中的法律关系主体之间并没有这样的特殊要求。

2.与适用法律不同，交通事故赔偿属于民事侵权责任。适用《民法通则》、《道路交通安全法》、**高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律和司法解释的规定。工伤赔偿属于《劳动法》规定的工伤保险责任范围，适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定。

3.主张权利的时限是不同的。根据《民法通则》第136条，交通事故赔偿请求权的时效为1年。根据《劳动法》第82条，劳动仲裁应在争议发生后60天内进行，超过期限的劳动者将失去索赔权。

4.不同的归责原则，交通事故赔偿一般适用过错责任，即只有在事故发生时有过错，才承担赔偿责任。工伤事故赔偿适用无过错责任原则。无论劳动者在发生工伤事故时是否有过错，用人单位都应当承担全部赔偿责任。

5.权利主张的不同程序根据《工伤保险条例》和《劳动法》的规定，工伤赔偿应首先申请工伤认定和劳动争议仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。然而，在交通事故赔偿中却没有这样的前置程序。根据《道路交通安全法》第74条，如双方当事人未申请调解或调解未能达成协议或调解生效后未能履行，公安交通管理部门可向公安交通管理部门申请调解

在工伤赔偿问题上，世界各国经历了从传统侵权法单一调整机制到多元调整机制的演变。那么，法律应该如何在不同的赔偿或补偿机制之间适用，尤其是当工伤保险和民事赔偿相互竞争的时候？这个问题不仅是法学研究所必需的，而且在现实中也有很大的研究价值。纵观世界各国对这一问题的处理，主要有以下四种观点。

(a)选择模式

选择模式是指在交通事故造成的工伤发生后，受害人只能选择侵权损害赔偿和工伤保险支付中的一种，即侵权民事赔偿或工伤保险支付。在这种模式下，受害者有权选择，但这种选择是排他性的，没有两种模式同时适用的情况。只能选择两种模式中的一种。

(2)添加模式

加法模式是指受害人在因交通事故发生工伤后获得双重赔偿的权利，即可以要求民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。在这种模式下，受害者可以获得双重救济，对受害者的保护是**大的。

(三)替代模式

替代模式是指交通事故造成的工伤发生后，受害人只能获得工伤保险待遇，不能依据侵权法要求民事赔偿，即以工伤保险代替民事赔偿。在这种模式下，受害人被剥夺了获得充分赔偿的权利，这对保护受害人的利益极为不利。

(4)补充模式

补充方式是指在交通事故造成的工伤发生后，受害人可以同时要求侵权民事赔偿和工伤保险赔付，但**终获得的赔偿或补偿不得超过其实际遭受的损害。一般情况下，他们都是先领取工伤保险金，然后根据侵权法要求民事赔偿，但是他们应该扣除已经领取的工伤保险金。在这种模式下，一方面，受害者无法获得双重利益，另一方面，受害者可以获得全额赔偿。

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