上下班途中的事故是否属于工伤，交通事故中的工伤如何赔偿？

一、上下班途中发生的事故属于工伤

上下班途中的事故是工伤吗？答案是肯定的。具体来说，根据《工伤保险条例》第14条，员工的以下情况应视为工伤:

1、在上下班的路上，我不是交通事故的主要责任人。

非主要责任是指同等责任、次要责任和无责任的情况；因交通事故受伤的主要责任人和全部责任人不属于工伤。2003年颁布的第《工伤保险条例》号法律规定，上下班途中发生的机动车事故造成的伤害构成工伤，没有责任限制。2010年修订的《工伤保险条例》增加了责任限制，即非主要责任(同等和次要)构成工伤。此时，在确定工人的道路交通事故是否为工伤时，应特别注意以下4个基本因素:

(一)规定的上下班时间；

(2)上下班的必要路线；

(3)无个人责任或非个人责任；

(4)机动车事故。

2.因工作原因在工作时间因交通事故受伤。

在工作时间因交通事故受伤的工人包括机动车驾驶员和非驾驶员。

第二，如何赔偿交通事故中的工伤

1.交通事故赔偿已经支付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾人用具费和误工工资。企业或工伤保险机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿中的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构提前垫付相关费用的，职工或者其亲属应当赔偿交通事故损失。

2、交通事故赔偿支付的死亡赔偿金或伤残生活补助费，已由工伤职工或其亲属领取的，工伤保险一次性死亡补助金或一次性伤残补助金不再发放。但是，交通事故赔偿金支付的死亡赔偿金或者伤残生活补助费低于工伤保险一次性死亡赔偿金或者一次性伤残赔偿金的，企业或者工伤保险经办机构应当补足差额。

3.如果员工因交通事故死亡或致残，除上述两种待遇外，还可以按照规定享受其他工伤保险待遇。

4、因交通肇事逃逸或其他原因，受伤职工无法获得交通事故赔偿的，企业或工伤保险经办机构应按照工伤保险的规定处理。

以上是关于“上下班途中发生的事故是否属于工伤，以及如何赔偿交通事故造成的工伤”的介绍。我们已经了解了上下班途中发生事故造成的工伤和交通事故造成的工伤的具体赔偿方法。交通事故工伤不同于普通工伤或交通事故。受害者不仅可以向交通事故侵权人索赔，还可以向企业或工伤保险机构索赔工伤保险待遇。因此，对受害者来说，识别工伤是非常重要的。如果发生交通事故，尤其是经常引起争议的交通事故，**好咨询专业交通事故律师，并根据相关法律法规**大限度地维护其合法权益。