2021年陪产假多少天,浙江陪产假多少天

军人陪产假多少天？军人陪产假多少天？

5）、广东省：男方看护假10天，《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》(粤劳薪[1997]115号第六条规定：女职工生育，产假98天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

实行晚婚的，奖励婚假十五天;实行晚育的，奖励产假四十五天，并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。4）、重庆：护理假7个工作日，《重庆市人口与计划生育条例》第二十八条规定晚育者产假期间，男方所在单位应给护理假七个工作日，护理假视为工作时间。

法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。

3）、河北：晚婚晚育给予男方护理假十天，《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定：公民晚婚晚育，应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。

军人陪产假多少天：1.《解放军计划生育条例》第三十条规定：男方为军队人员，自愿终生只生育一个子女，夫妻异地居住、享受探亲假的，在女方分娩当年给予护理假15天。2.在实际工作中，男军人一般都是把当年的探亲假留着，等家属要生小孩时探亲假、护理假一块请掉，这样假期(加上路途)就会有将近两个月。

注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。2）、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚后怀孕生育第一个孩子(包括生育双胞胎和多胞胎)的初产妇，可延长产假30天，并给予男方护理假10天。

陪产假国家规定：相关劳动法规并未对陪产假作出明确的规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。如果属于特殊情况，可向单位申请困难补助或照顾。也可咨询所在省、当地的劳动部门。1）、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意，只限晚育，不是晚育的就没有这个假期。2）、深圳市劳动法关于男士陪产假的规定：女职工满23周岁依法登记结婚...

陪产假国家规定：相关劳动法规并未对陪产假作出明确的规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。如果属于特殊情况，可向单位申请困难补助或照顾。也可咨询所在省、当地的劳动部门。1）、上海陪产假规定：陪产假是晚育护理假，按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。

陪产假有多少天？

男的陪产假究竟有多少天呢？

陪产假工资怎么算不过呢，男的陪产假都可以是作为出勤来算的，放假期间也是会照发工资的，并且是不影响福利待遇和全勤评选的。不过，如果是超出陪产假的，那就需要根据请假的时间长短或者是旷工的时间长短来扣工资。

而较长的陪产假的应该是四川省的。根据四川省的规定，符合本条例规定生育子女的夫妻，除法律、法规规定外，延长女方生育假60天，给予男方护理假20天。陪产假包含双休日和法定假日吗有了陪产假，对于男的来讲实在是太好了。

男的陪产假是要根据不同地区的规定放假的，像广东地区规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受30日的奖励假，男方享受15日的陪产假。除了广东地区是15日的陪产假外，湖北、江西、山西的陪产假都是15日。

据上海市卫生计生委主任邬惊雷介绍，全面两孩政策实施后，新增加的目标人群主要是夫妻一方或双方为上海市户籍、均为非独生子女、已生育过一个孩子的夫妇，约为77。6万对。经过科学测算，3至5年内，上海市常住人口出生数量平均每年在26万人左右，2017年将迎来生育高峰，2019年以后，出生人口数将逐步回落。

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。原晚育假调整为生育假，即符合法律规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。同时，将原来为期3天的晚育护理假，调整至为期10天的配偶陪产假。据上海市卫生计生委主任邬惊雷介绍，全面两孩政策实施后，新增加的目标人群主要是夫妻一方或双方为上海市户籍、均为非独生子女、已生育过一个孩子的夫妇，约为77。6万对。经过科学测算，3至5年内，上海市常住人口出生数量平均每年在26万人左右，2017年将迎来生育高峰，2019年以后，出生人口数将逐步回落。2016年《上海人口与计划生育条例》规定公布2016年1月1...

符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7天。原晚育假调整为生育假，即符合法律规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假30天。同时，将原来为期3天的晚育护理假，调整至为期10天的配偶陪产假。

上海公布了最新《上海市人口与计划生育条例》相关内容，自2016年3月1日开始施行。。

2016年《上海人口与计划生育条例》规定公布2016年1月1日开始,修订后的《中华人民共和国人口与计划生育法》删除了对晚婚晚育奖励的相关规定，但各地方亦会根据中央精神对现相关规定作出进一步调整。

因为这样不仅可以陪伴自己的妻子，见证宝宝的出生，还可以照常领工资。然而，有些男的可能还会思考一个问题：陪产假万一碰上双休日和法定假日怎么算呢？其实，可能会让各位准爸爸失望咯。因为陪产假为自然日，所以包括双休日和法定假日的。