判缓刑怎样不被单位开除,被判缓刑能开除吗？

核心内容：人被判缓刑后，那些被判缓刑的人会被驱逐吗?主要原因是什么?试用期的一个条件及其要求将在下面详细分析。五六懂法网编辑希望以下内容对你有所帮助。

缓刑是指有条件地中止执行低于一定刑期的剥夺自由的判决。对于在我国被判处拘役或者三年以下有期徒刑的犯罪分子，根据其犯罪情节和悔改表现，如果认为适用缓刑不再危害社会，可以宣告缓刑。暂缓刑事拘留的缓刑考验期不得少于原刑期，但不得超过一年，但不得少于一个月。

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有期徒刑的考验期不低于原刑期，但不超过五年，但不低于一年。缓刑考验期限内，公安机关应当将案件移送案件所在地的单位或者基层组织调查。如果没有犯新的罪，缓刑考验期届满，原判决不执行。再次犯罪的，应当撤销缓刑，按照数罪并罚的原则决定执行的刑罚。

在司法实践中，对于原单位能否对被判缓刑的犯罪分子给予开除等行政处分，存在不同意见。例如，某公司出纳程因贪污被法院判处有期徒刑六个月，缓刑一年。

在公司调查过程中，公司对程被开除公职一事有两种不同意见：

一种意见认为，被判处拘役或者三年以下有期徒刑或者缓刑的犯罪分子，应当由被告单位或者基层组织按照《刑法》第七十条的规定进行调查。在调查期间，该单位可以对被停职的罪犯给予行政处分，如开除公职。因此，a公司对程的处罚是正确的。

另一种观点认为，对于被判处拘役或者三年以下有期徒刑并宣告缓刑的犯罪分子，原单位在缓刑考验期内不应给予开除的行政处分。因此，公司惩罚程是不合适的。

作者认为第二种意见是正确的，原因如下：