交通事故工伤认定标准及赔偿,交通事故工伤死亡如何赔偿

一、交通事故工伤赔偿范围是怎么规定的

1、一级工伤赔偿标准

保留劳动关系，辞职。注：不辞职的，继续享受原工资。

一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为本人24个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

2、二级工伤赔偿标准

保留劳动关系，辞职。注：不辞职的，继续享受原工资。

一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为22个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

3、三级工伤赔偿标准

保留劳动关系，辞职。注：不辞职的，继续享受原工资。

从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金，标准为20个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

4、四级工伤赔偿标准

保留劳动关系，辞职。注：不辞职的，继续享受原工资。

一次性伤残津贴由工伤保险基金支付，标准为18个月工资。

伤残津贴由工伤保险基金按月发放，标准为工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停止发放伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

5、五级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人16个月工资。

保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。

安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%，用人单位按规定缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

经工伤职工提议，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

6、六级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人14个月工资。

保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。

安排工作有困难的，用人单位按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60%，用人单位缴纳各项社会保险p

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

7、七级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人10个月工资。劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

8、八级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为8个月工资。

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9、九级工伤赔偿标准

从工伤保险基金中，按伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人6个月工资。

劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当一次性支付工伤医疗补助金和残疾人就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果交通事故是由于工作原因、工作时间和与工作有关的原因造成的，可以要求责任方赔偿交通损害，要求公司赔偿工伤。

10、十级工伤赔偿标准

1、治疗(医疗)治疗费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。

2、医院伙食补贴。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。

3.交通费用，异地就医的食宿费用。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。

4.康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。

5.辅助器具费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

6.停工留薪期间的工资。职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

7.生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准是每月平均工资的50%、40%或30%

以上是如何规定交通事故工伤赔偿范围的内容，从中可以知道交通事故发生后需要进行交通事故认定，交通事故工伤问题是关于劳动者在劳动中遭受侵权的赔偿问题。如有疑问，请去找相关专业的律师咨询。祝你生活愉快！