按照国家的规定二婚是否有婚假

婚假是指劳动者依法结婚时享有的假期。婚假是工人结婚时给的假期。 第二次结婚是否按照国家规定有婚假？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，五六懂法网整理了相关内容，希望对您有所帮助。

按照国家的规定二婚是否有婚假

婚假。

国家劳动总局、财政部1980年2月20日发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 ([80]劳总字第29号[80]财企字第41号)规定，原劳动部1959年6月1日发布的(59)中劳字第67号通知规定，企业职工在三个工作日内休婚丧假的，其工资照发。该办法试行以来，有单位和员工反映，员工结婚时，双方不在一个地方工作，直系亲属去世时，需要员工到其他地方照顾丧事。由于没有出差假，给员工带来了一些实际困难。经研究，现就职工婚丧假、事假问题通知如下：

1.职工本人结婚或职工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡时，可根据具体情况，经单位行政领导批准，酌情给予一至三天婚丧假。

二、职工结婚时，双方不在一个地方工作；外地职工的直系亲属死亡时需要到外地照顾丧事的，可以根据距离，另给予出差假。

三、在批准的婚丧假和探亲假期间，职工的工资照发。途中的旅费等。由员工自己承担。

四、上述规定自本通知发布之月起执行。

职工结婚时可享受以下福利：

(1)婚假：

1、根据法定结婚年龄(女20岁，男22岁)，可享受3天婚假。

2.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，距离可以视为远近，给予另一次距离假。

3.如果你在探亲假期间结婚(探望父母)，你将不会再有假期。

4.婚假包括公休和法定假。

(2)婚假期间工资：婚假、事假期间，工资按时间表发放。

按照国家规定第二次结婚有婚假吗？如果属于第二次婚假，也要遵循上述规定，再婚也受法律保护。

关于第二次婚假的知识；

正常婚假为1-3天，晚婚晚育者酌情追加休假。

请联系法律法规和公司规定来判断探亲假。法律是底线。只要确定在不违法的范围内，公司可以根据不同情况进行调整。

婚假和奖励婚假。根据原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧偶和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工结婚时，企业应根据具体情况酌情给予1-3天婚假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)的规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工，享受探亲假。探亲员工休假：

(1)如果雇员探望配偶，他/她应每年享受一次30天的探亲假。(二)未婚职工探望父母，原则上每年强一次，假期为二十天。如果工作需要，单位当年不能给假，或者员工自愿每两年探亲一次，可以每两年给一次假，假期45天。 (3)已婚员工探望父母，每四年休假一次，为期20天。

探亲是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予他们旅行假。以上假期包括公休日和法定节假日。

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