二婚还有婚假吗？婚姻法关于婚假的最新规定

随着社会的发展，二婚的频率越来越高，但很多人关心二婚政策是否和初婚一样。我们来看看二婚有多少天婚假，典二婚民法是否有婚假。一，二.如果你想知道更多关于第二次婚姻和婚假的事情，让我们和五六懂法一起看看

一、二婚还有婚假吗

1.再婚的员工可以享受带薪婚假。

再婚的劳动者，只要合法结婚，也受到国家法律的保护，其法律地位与初婚劳动者没有区别。劳动和社会保障部《关于对再婚职工婚假问题的复函》(老舍韩婷[2021]84号)明确规定：“根据《民法典》精神和国家关于职工婚丧假的规定，再婚人员的法律地位与初婚人员相同，用人单位应当参照国家有关规定，给予再婚职工与初婚职工同等的婚假待遇。”

根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的原规定，最多可以享受3天婚假。

因此，再婚的员工也可以享受带薪婚假。

2.再婚达到晚婚标准的，不能享受晚婚待遇。

第1047条规定：“结婚年龄男性不得早于22岁，女性不得早于20岁。应该鼓励晚婚晚育。”第号法律第1071条规定：“公民晚婚晚育的，可以享受延长婚假、产假的奖励或者其他福利待遇。”年提出“按照法定年龄晚婚三年以上为晚婚，生育24岁以上的妇女为晚育”。第1062条规定：“鼓励公民晚婚晚育。男女双方根据法定结婚年龄依法延期结婚登记超过三年的，为晚婚；如果已婚妇女超过24岁，生下第一个孩子，她就会晚生。”第1084条第2款规定：“国家机关、团体、企业、事业单位和其他组织的职工晚婚的，给予12天婚假，工资、奖金和其他福利待遇照发；孩子晚生，男方可享受七天哺乳假，工资、奖金等福利待遇也相应发放。”

根据上述规定，只有满足“女性满23周岁、男性满25周岁”和“双方先结婚”两个条件，才能认定为《民法典》规定的“晚婚”，并有权额外享受12天的晚婚奖励假；当然，晚婚年龄应该是双方在结婚证中批准结婚之日的一周岁。

因此，如果2021年第二次婚假规定的再婚年龄达到晚婚标准，则不能享受晚婚待遇。

二、二婚婚假期间工资怎么算？

根据我国《计划生育法》、《民法典》等规定，劳动者依法享受婚假、丧假、探亲假等假期时，用人单位应当按照国家规定支付假期工资。即第二次婚假期间工资照常发放，这是带薪假。

三、二婚有晚婚假吗？

中国已经正式取消晚婚假。我国旧的计划生育条例规定，“晚婚晚育的公民，可以因延长婚假、产假获得奖励或者其他福利待遇”。但是，2021年新颁布实施的《中华人民共和国人口与计划生育法》，删除了晚婚晚育夫妻、独生子女父母奖励的规定。也就是从2021年1月1日起，我国正式取消了晚婚假。所以二婚没有晚婚假。

如今是法治社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以要懂得一些常见的法律知识。法律的存在可以帮助我们更好的处理身边的一些事情。如果您还有其他想了解的知识，欢迎来网找，五六懂法咨询。