二婚有没有婚假有哪些规定

第二次结婚有婚假吗？你知道吗？/你知道吗？第二次婚假，如果符合晚婚年龄(女23岁，男25岁)，可以享受15天的晚婚假(含3天法定婚假).如果你想了解更多关于二婚婚假的规定，请关注五六懂法

第二次结婚有婚假吗？

第二次婚假，符合晚婚年龄(女23岁，男25岁)的，可享受晚婚假15天(含3次法定婚假)。

再婚和初婚的，应享受婚假待遇。根据我国相关规定，员工享受三天婚假。关于再婚人员的婚假问题，劳动和社会保障部门曾给出明确的答复，即“根据《民法典》精神和国家关于职工婚假的规定，再婚人员与初婚人员具有同等法律地位，用人单位应当参照国家有关规定，给予与初婚职工同等的婚假待遇”。

第二次婚假是几天？

第二次结婚也可以享受国家规定的婚假，具体天数如下：

1、根据法定结婚年龄(女20岁，男22岁)，可享受3天婚假。

2.符合晚婚年龄(女性23岁，男性25岁)的，可享受15天晚婚假(含3天法定婚假)。

3.如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，距离可以视为远近，给予另一次距离假。

4.如果你在探亲假期间结婚(探望父母)，你将不会再有假期。

5.婚假包括公休和法定假。

6.再婚可以享受法定婚假，但不能享受晚婚假。

关于探亲假的法律规定：

探亲假的需要结合公司的法律法规来判断。法律是底线。只要确定在不违法的范围内，公司可以根据不同情况进行调整。

婚假和奖励婚假。根据原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧偶和路程假问题的规定》(1980年2月20日发布)的规定，国有企业职工结婚时，企业应根据具体情况酌情给予1-3天婚假。目前国家还没有对非国有企业职工婚假作出具体规定。

探亲假。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)的规定，在国家机关、人民团体、全民所有制企业事业单位工作的职工，享受探亲假。探亲员工休假：

(1)如果雇员探望配偶，他/她应每年享受一次30天的探亲假。

(二)未婚职工探望父母，原则上每年强一次，假期为二十天。如果工作需要，单位当年不能给假，或者员工自愿每两年探亲一次，可以每两年给一次假，假期45天。

(3)已婚员工探望父母，每四年休假一次，为期20天。

探亲是指员工与配偶、父亲、母亲团聚的时间。此外，根据实际需要给予他们旅行假。以上假期包括公休日和法定节假日。

这是我们在这个领域的知识。希望五六懂法网编辑的这篇文章能对你有所帮助。如果你想更多地了解这些方面，你也可以在五六懂法上搜索