劳动纠纷律师费一般多少钱,劳动纠纷律师费标准

一、劳动纠纷律师费一般多少钱？

1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内，1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。

2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时，可以与委托人协商后实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律所与委托人共担风险，如果官司败诉，代理费就不用交了。

3.上述费用仅为律师代理费，仲裁中支出的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论官司输赢，均由当事人自行承担。

二、劳动纠纷起诉流程是怎样的？

诉讼当事人应当详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，按照其规定向法院提供能够证明自己主张或者反驳对方的全方位证据。

(1)劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期；

(2)劳动关系证明；比如双方签订的劳动合同，就业和雇佣关系证明；未签订劳动合同的，应提供工作起止日期及相关证明或双方的其他约定。

(三)当事人是公民的，提供居民身份证；是法人或者其他组织的，应当提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期、所欠劳动报酬具体金额等相关证据。

三、劳动纠纷诉讼期是多久？

第二十七条规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，在一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务时中断。从中断时起，仲裁时效应重新计算。

因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。

自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

综上所述，劳动争议在双方协商不好的情况下，可以通过诉讼解决。如果要聘请律师，需要支付律师费，费用的支付标准会根据案件的大小而定。争议财产越大，律师费就越高。