专业的打劳资官司的律师

专业的打劳资官司的律师，义运常正法律在线服务平台：梁庆华律师简介

现任广东沁森律师事务所主任、广州义运常正法律服务有限公司董事长。

毕业后南下广东就业创业，2009年10月与人合作创立广东沁森律师事务所。通过不懈的努力，该所的能力、业绩获得外界与业界的一致认同。该所现有三十几名执业律师，大多毕业于国内著名法学院，获得法学学士、硕士及博士学位，部分律师还兼有金融、经济、国际贸易等专业学位，能够熟练应用外语工作。多数律师还具有在企业、行业协会、大学、司法机关或外国律师事务所的工作经历，可以为境内外客户提供高水准的法律服务。2011年起，该所被广州市司法局、广州市律师协会年年评为规范律师事务所。2013年，该所更有幸从全广州市近500家律师所中被选为十五家“2012年度管理优秀奖”律师所之一。

1、2012/9/1-2015/12/1，湘潭大学，法律硕士；

2、1995年-2003年，山特电子有限公司广州分公司行政总监及中国雪柜实业有限公司华凌冰箱厂，人事行政主管、法务主管；

3、2003年-2012年，广东华瑞兴律师事务所，高级合伙人、专职律师；

4、2012年-至今，广东沁森律师事务所，高级合伙人、专职律师；

5、2014年1月1日-2016年12月31日，广州市白云区劳动人事争议仲裁委，劳动仲裁员；

6、2015年6月23日、第十四届广州市人大内务司法委员会，监督司法专家；

7、2016年12月17日，广东省法学会经济学研究会第二届理事会，理事；

8、2017年4月1日-至今，广州市越秀区劳动人事争议仲裁委，劳动仲裁员；

9、2017年6月30日-至今，越秀区人大常委会法制工作委员会，委员；

10、2017年7月14日，第十五届广州市人大内务司法委员会，监督司法专家；

11、2018年1月1日-2023年1月1日，北海国际仲裁院，仲裁员；

12、2018年10月-2021年10月，湛江国际仲裁院，仲裁员；

13、2018年10月-2023年10月，广州市越秀区人民法院，司法监督员；

14、2018年12月1日-2021年11月30日，广州市工会法律服务律师团，成员；

15、2019年2月27日，广州市第十五届人民代表大会监察和司法委员会，监察和司法咨询专家；

16、2019年5月-至今，赣江新区国际仲裁院，仲裁员；

17、2019年9月-2022年9月，广州市调解专家库专家；

18、2019年12月7日，广东省法学会经济学研究会第三届理事会，理事；

19、2021年-至今，广州仲裁委员会，仲裁员；

20、2021年至今，增城劳动人事争议仲裁委员会，仲裁员；

业 务 专 业

? 梁庆华律师承办过大量民商事、经济、刑事、行政等多领域的诉讼业务，积累了丰富的办案经验。擅长企业法律顾问实务、办理经济诉讼法律事务、劳资纠纷案件、建筑工程法律事务。具有丰富公司、工厂制造业管理经验。曾先后被聘任政府单位及多家大型公司企业顾问律师。

梁庆华律师曾为广州电视台“一周睇法”的常聘顾问律师，多次参与“律师说法”、“大状出动”“凡是有得倾”等电视节目。

专业的打劳资官司的律师，劳动仲裁、诉讼需要请律师吗？怎么选律师？

很多时候劳动纠纷是不可避免的，因为员工再怎么兢兢业业，公司也会主动出击，尤其此次疫情期间，加剧了公司经营压力，裁员花样百出，那劳动者在准备通过仲裁、诉讼维护自己合法权益的时候需要请律师吗?又该怎么样才能找到靠谱的律师呢？

首先解答我们要不要请律师，这个问题有点伪命题的意思，如果不考虑金钱成本，那肯定是请律师啊。但是事实肯定不可能这么简单，部分劳动案件的标的额也就几千，普遍的劳动纠纷案件律师收费最低都在五千元左右，那请律师几乎也就没有意义。有的劳动者朋友说我就是想出口气，我在这里只想说一句大可不必，劳资江湖不是打打杀杀，而是拿钱走人。我接触过大部分这类型的朋友事后都会后悔，觉得没有意义，反正以后可能和公司也没有来往了，不如拿点钱。所以标的额只有几千元的简单案件，我更多的建议是员工自己去仲裁、诉讼。

但是自己又不懂，该怎么办呢？我想说一点，人在江湖飘，江湖规矩多学习一点没有坏处，一些简单的问题，比如不签合同双倍工资、公积金和社保都是法定的等等。这些完全可以自己解决，如果不放心，在互联网高度发达的今天，花个几十块钱就可以连麦律师，指导你操作。简单的案件绝大部分是可以搞定的。所以要不要请律师，我们分两步判断：1.标的额如果太小，直接不要请律师了，得不偿失。2.如果标的额较大，个人觉得至少一万起吧（这里还是需要自己去衡量），自身劳动法知识又不够，案件比较复杂的情况，建议请律师。

现在就到了怎么挑选律师呢？法律的范围是非常大的，民事、刑事等等，还要再了解各个诉讼法，律师的发展方向必然是专业化的，法学界泰斗张明楷教授，他只是刑法上的研究很深，民法未必有多专业，法考界的民法扛把子李建伟，他对刑法的理解也不一定通透。什么都懂的律师十有八九就是什么都不精。 所以你在劳动纠纷发生后，建议一定要找专业领域在劳动法的律师，万精油律迫于生计，没有挑案源的资本，什么案子都接。（这里没有贬低执业初期律师的意思，毕竟每一个经验丰富的律师都是从这个阶段过来的）

推荐一个网站：中国裁判文书网。只要你输入律师的名字就可以查到这个律师曾经办过的案子（当然确实有一些律师只指导案子，自己不亲自办，所以查不到，但是这个级别的我们就不讨论了），如果他都没有实际操作过几个案子，你怎么放心把自己的事情交给他处理。劳动法地域性比较强，建议找当地的律师，他们对本地的情况比较熟悉，比如入职补签劳动合同的双倍工资时效问题、签了放弃社保的协议，还能不能被迫离职、加班费到底属不属于工资等等，不同地方的认定结果是不一样的。而且请外地律师一般还有交通、伙食等等开支，又增加维权的成本。

请不请律师，怎么请律师，我也只是给出自己的建议，这也是一个综合考量的结果。希望我们打工人在权利受损的时候都能拿起法律的武器维权。创作不易，请帮忙关注、点赞、收藏、转发，谢谢！