一、八级工伤赔偿标准是什么1.一次性伤残津贴为10个月，由社保机构发放。补偿基数为2551元10个月=25510元。2.劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗... [查看全部]
劳动者在上班途中受伤，被劳动局认定为工伤的，要做一个来确定具体的。这一步非常重要。经鉴定，员工被评定为六级工伤的，属于严重情形，员工可以向单位索赔。那么，六级工伤的赔偿标准是什么？下面小编就给大家具体介绍一下。一、六级工伤赔偿标准是多少1.标准是：18个月残疾人，16个月工资。2.如果保留，单位将安排适当的工作，直到；安排工... [查看全部]
一、八级工伤赔偿标准是什么1.一次性伤残津贴为10个月，由社保机构发放。补偿基数为2551元10个月=25510元。2.劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元，一次性工伤医疗......
劳动者在上班途中受伤，被劳动局认定为工伤的，要做一个来确定具体的。这一步非常重要。经鉴定，员工被评定为六级工伤的，属于严重情形，员工可以向单位索赔。那么，六级工伤的赔偿标准是什么？下面小编就给大家具体介绍一下。一、六级工伤赔偿标准是多少1.标准是：18个月残疾人，16个月工资。2.如果保留，单位将安排适当的工作，直到；安排工......
合肥市六级工伤赔偿标准第一，医疗费用根据医院的发票二.一次性伤残补助金：本人工资16个月《工伤保险条例》第36条规定，因工致残被鉴定为五级、六级残疾的，享受以下待遇：(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；(......
许多员工在工作中受伤后，公司需要赔偿所有因工伤造成的损失，包括医疗费用。工伤赔偿的标准是什么？工伤赔偿保险可以赔付哪些项目？接下来，无忧找律师com的小系列整理了一些关于在合肥市职工发生工伤后，如何规定六级工伤的知识。欢迎阅读！工伤赔偿标准第一，医疗费用根据医院的发票二.一次性伤残补助金：本人工资16个......