工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
我们知道普通员工在公司工作一定年限后可以享受年休假，这是国家劳动法规定的，那么在日？如何确定年休假的工资基数呢让我们通过无忧找律师com来讲解一下相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。如何确定日年假的薪资基数带薪休假工资的计算基数为用人单位在休年支付无薪休假工资前12个月扣除......
我们知道，如果我们平时在公司工作，除了平时的周末休息之外，还会有年假，所以有一定的标准才可以休年假。那么，年假期限的定义是什么？下面我们就无忧找律师网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。什么是年假？所谓累计工作年数，即社会工作年数，是指员工在日，......
近日，某公司员工小姜，咨询本报：“快年底了，还没休完10天带薪年假。如果休年假担心公司扣奖金，公司这样扣奖金违法吗？”原来，小姜，的同事老程，按要求休了15天带薪年假。那一年，老程因为多请了一天假，没有达到公司出满勤的要求，扣了6000元全勤奖。小姜计算了一下，如果她休完所有的10天年假，这种情况可能会发生。“公司......
门牙的修补是非常考量医生的水平的，因为涉及到前牙美学（补的形态、色泽、以及和牙龈比例、开口笑之间的关系），补的好的，不仅仅是修补好蛀牙留下的洞，更能恢复自然的牙齿（色泽形态都和正常牙几乎一致），修复自然的牙龈曲线，维护自然美丽的露齿笑。门牙蛀了需要看蛀牙的情况，一般有以下几点：1......
工伤保险”，最后，一切费用由童掌柜承担。看到另一个工伤bug:穿着高跟鞋爬楼梯，朱锁锁问范的秘书。从楼梯上摔下来是工伤吗？范书记回答道：不管年轻还是年老还是长得好看，价格都一样。都一样吗？的确，工伤保险待遇与年龄和面值无关。但它们并不都一样。工伤待遇的计算标准涉及的因素很多，接下来，只要和鲍晓了解一下，工伤保险待遇计算标准！一次性伤残补助金。根据《......
停薪留职。从字面上看，我们也知道这意味着公司停止支付工资，但保持公司的地位。现实生活中，很多工人可能会遇到这样的问题。你在无薪休假期间有权去休年假吗？下面无忧找律师网小编将为大家整理关于无薪休假的法律知识。请仔细阅读，希望对大家有所帮助。1.如何计算无薪年假？当你去无薪工作时，......
雇主能把年假分解到每天半小时吗？年假是按小时算还是按天算？下面，无忧找律师通讯器整理了相关知识供大家详细分析。年休假按小时计算还是按天计算年假按天计算。根据《职工带薪年休假条例》第3条；工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。第四条员......
根据我国《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照规定可从工伤保险基金领取丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金。其中，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。2021年1月18日上午10点，根据国家统计局公布的最新数据：2020年，全国居民人均可支配收入32189元，其中，城镇居民人均可支配收入43834元，农村居民人均可支......
2021年度最新工伤赔偿标准依据和计算方法是什么最新工伤赔偿标准法律依据是《工伤保险条例》与《社会保险法》等等。一、工伤赔偿计算(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资×27个月(2)二级伤残补助金=本人工资×25个月(3)三级伤残补助金=本人工资×23个......
作者|常法中心单位|广东摩金律师事务所工伤假的起止时间如何确定？法律顾问回复：“工伤假”并不是一个法律概念，通常是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限，“工伤假”就是“停工留薪期”。法律仅仅对停工留薪期的......
休息权是我国宪法规定的公民权利，劳动者应当平等享有。为了平等保障各类员工的休息休假权利，充分调动广大员工的积极性，国际大都市要求企业或公司合理安排假期。什么是年假？公司能聘多久年假？无忧找律师为您的回答整理了以下内容，希望对您有所帮助。1.年假？是什么年假提到给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单......
公务员工作一直是国家的工作，属于国家的编制。门槛高，自然效益好。那么，年假是如何执行的呢？我相信你有很多像边肖这样的问题，边肖在这里为你准备了一系列的答案。请看看无忧找律师边肖精心准备的相关材料，跟随无忧找律师......
年假是指给员工的年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。那么，如何规定法定年假呢？无忧找律师网整理了以下内容，希望......
众所周知，在公司工作一段时间是员工的权利，但是在休年假这个问题怎么算，很多人不是很清楚，那么，就让无忧找律师com.为大家讲解一下相关内容吧一、年假年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。二、如何计算员工的年假天数。年假天数根据《......
现在，对于我们的上班族来说，他们的日常工作非常繁忙，他们的假期是非常宝贵的休息时间，所以年假是我们特别期待的。那么，我们拿年假，来说，年休假补贴属于应付工资吗？下面无忧找律师网小编将为你解答一些相关知识，希望对你有所帮助。1.年假津贴是工资吗？带薪......
员工带薪年假的计算方法是什么？最近很多人都很困惑，一直在咨询边肖。今天，无忧找律师网边肖梳理了以下内容来解决这个问题，希望能帮助你回答你的问题。年假天数的计算方法：工作1年以上不满10年的职工，年休假5天；满10年不满20年的，给予10天年假；20年以上，年假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工不享受年度年假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工休假累计超过......
工伤发生后，主要赔偿范围包括：非工伤待遇不享受工伤医疗待遇。工伤职工在统筹区域外就医，只会产生交通和住宿费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费没有统一标准，由统筹地区人民政府规定。辅助器具的安装必须经劳动能力鉴定委员会确认。部分用人单位在劳动者发生工伤后，只支付治疗假，停止支付工资是错误的。根据定点医疗机构......
工伤鉴定的范围是比较广泛的，鉴定是否为工伤的情况也很多，但下面要说的4种情况，肯定不能认定为工伤。其实对于劳动者来说，最需要注意的是劳动者受伤后能不能认定为工伤，这一点至关重要的。工伤就代表着可以享受相应的待遇，比如说带薪工伤治疗期，用人单位不能随意解除劳动合同，而且用人单位需要承担全部或大部分医疗费用，而非工伤的待遇就很难说了。在正常情况下......