工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
浙江10级工伤20万，解除劳动赔偿6万。浙江当事人咨询劳动工伤赔偿，上下班交能事故，没有骨折，伤的比较轻，他不知道是否可以够成伤残，单位以违反规章制度为由通知解除劳动合同。告知可200元咨询10分钟，他选择300元咨询20分钟。经仔细分析对照，告知很大程序可以够成十级工伤。并告知伤残鉴定......
很多时候我们在一家公司工作，平时可以享受年休假，那么加入公司后多久可以享受年休假，相关规定是什么？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。法定年假要放多久？带薪年假条例为......
如果你现在通过了公务员考试，然后在等工作，那么如果你是新员工，什么时候可以享受年假的福利呢？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。1.新录用的公务员什么时候有年假？公休年假，一名公务员，工作1年不满10年每年可以休5天，工作10年以上不满20年可以休10天，工作20年以上可以休15天。对于有工作经验的员工，新单位聘用新记录的年休假按当地公......
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履......
在公司工作超过一定时间后，可以向用人单位申请带薪年休假的福利待遇。这个可以随时申请，只要符合公司的安排，可以提前这个年假吗？为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下相关内容。1.法律是否规定年假不能预付货款？可以预支，但可以多付一年。在不同工作单位工作满一年的员工，从第二年起享受带薪年假期。员工入职前已工作满一年的，入职时可享受年休假，因休年应休年休假按实际......
如果你在一家公司工作超过一定时间，你可以享受带薪休年假的权利。如果你今年到现在还没干完，然后12月份辞职，年假是怎么算的？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。1.12月底离职的年假怎么算？根据《企业职工带薪年休假实施办法》第12条，解除劳动合同的年假折算方法如下：第十二条用人单位与劳动者解除......
伤残的赔偿，大金额的主要是以下这几项，医疗费、康复费、误工费、伤残抚慰费（精神赔偿金）、未成年子女抚养费（如有）、老年父母赡养费（如有），其中部分费用依具体情况认定。和地区差异有关的，主要就是误工费、抚养费、精神赔偿、抚养费这些。误工费，是以打卡工资流水为标准的。认定形式多样，首先看......
对于上班族来说，大家最关心的就是假期。除了国家规定的法定节假日，上班族还享受年假。因为用人单位可以根据生产和工作条件安排年假，所以每个地方的年假都会有差异。你知道中山？的年假怎么算吗下面是无忧找律师网整理的关于年假的一系列问题，希望对你有所帮助。一、什么是年假？年......
范文一：休假函尊敬的领导，根据国家和年休，事业单位带薪休假的有关规定，我计划于_______日前往日，于_______日前往日，前往年休，特此申请批准！12月12日，日请了五天假。请给申请人：______________________________________________......
法律建议：2021年8月开始在现在的公司工作。现在我咨询了人事部，一家公司，关于年假的问题，被告知第一年的年假要到2021年12月才能享受。这合法吗？我该怎么处理？无忧找律师律师回答说：工作一年后，可以依法享受年休假。相关法律知识：《职工带薪年休假条例》自2021年1月1日起在日实施。以下是全文：第一条为了保障劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，根据劳动法和公务员法，制......
我们知道国家法律规定在公司工作一年以上的员工可以享受年休假，但是有些员工在休年可以休假的时候选择辞职那么，提前辞职的员工在休年？怎么休假呢让我们通过无忧找律师网来讲解一下相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。一、提前辞职的员工如何休休年假？法律明确规定公司要保障员工享受年休假福利。然而，在实践中，并......
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工......
职工遇到工伤事故后，按照程序，要首先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定。经过鉴定，职工可以得到明确的伤残情况，这样就可以向单位主张赔偿了。不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的，在这方面，国家也有明文规定。一、工伤鉴定标准2020年是如何划......
根据法律规定，员工工作一定时间后，有权享受年假，年假天数的长短由员工的工作年限决定。然而，在实践中，雇主和工人对这些法律的理解会有许多差异。无忧找律师网将为您介绍正确的年假计算方法。1.法律是如何规定年假的？(1)《职工带薪年休假条例》第三......
1、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继......
商业保险和工伤的伤残鉴定标准不一样，所以赔付标准也不一样。如果是商业保险理赔的话，工伤十级不一定能达到商业保险的“十级伤残”。因为评估标准不一样。商业保险的伤残认定标准，主要评估伤残对日常生活的影响。伤残标准叫《人身保险伤残评定标准》，中国保险行业协会中国法医学会共同发布的。商业保险的十级伤残，只能赔保额的10%，100万保额的意外险赔付10万。......
休假，作为员工最关心的待遇之一。然而，年假的天数因雇员的资格而异。员工在企业服务的时间越长，在年假的天数就越长。那么年假划分了多少种方法呢？下面无忧找律师网小编将带来相关内容。请找出下面的细节。一、新员工年假的计算。1.当年符合休假资格的新员工年假=(当年剩余日历天数365)全年应享受天数。2.法律规定：《企业职工......
现实生活中，很多用人单位都会设立绩效制度来提高劳动者的积极性。如果工人的绩效达到或超过标准，工人的绩效工资会更高。如果工人的休年是假的，年假会从绩效工资中扣除吗？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。年休假扣绩效工资吗1.休年休假后会扣除绩效工资......
员工入职都会购买五险，也清楚五险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险，但是对于工伤险你真的了解吗？大多数人都认为工作中发生的意外和疾病可有所保障，除此之外，还有一些你不知道的情况，下面职小窝为你详细介绍一下......
在社会工作中，由于劳动者的个人原因，离开旧单位进入新单位，也就是大家所说的跳槽。相信如何计算跳槽员工的年假，一直困扰着很多跳槽员工。然后无忧找律师网会给大家整理关于年假的法律知识。请仔细阅读，希望对大家有所帮助。1.如何......
每个人都等不及自己的假期更长，都希望自己能有更长的假期休息。在这一年的剩余时间里，有必要计算服务年限，以便筛选出合格的员工。你可能不熟悉假期的知识。你知道年假累计工龄是多少吗？今天，无忧找律师网为大家整理了年假的知识。让我们一起来看看。1.年假累计工......
工伤发生后，主要赔偿范围包括：非工伤待遇不享受工伤医疗待遇。工伤职工在统筹区域外就医，只会产生交通和住宿费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费没有统一标准，由统筹地区人民政府规定。辅助器具的安装必须经劳动能力鉴定委员会确......
在公司工作一年以上的员工可以直接申请年休假，那么如果因为一些事情需要申请年休假，申请的格式是什么？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了以下内容，希望对您有所帮助。一、年假申请模式。申请尊敬的科长、主任、处长(只选一位):根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我计划在年休年休假。休息日......
一、十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性工伤医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时......