工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
一、交通事故不给误工费怎么办？交通事故不支付损失时间的，应当向司法机关提起诉讼，要求对方赔偿。误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈(误工)期间应向赔偿权利人支付的实际收入，因不能从事正常工作而实际减少。损失的时间费用包括工资、资金、津贴、报酬等。误工费包括全职工作收入和兼职工作收入。必须基于“实际减少”的收......
一、工伤解除劳动合同怎样赔偿？工伤认定后，劳动合同期满或者劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据工伤等级给予员工相应的补偿：一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残津贴1、一级伤残津贴=本人工......
一、如果人死后还能领工伤待遇吗人死后不能获得赔偿，但被害人的法定代理人和近亲属可以以自己的名义向法院起诉，要求赔偿。这些人有独立上诉的合法权利。因此，赔偿是可以得到的，但不是给死者，而是给生者。法律规定这是有原因的，因为没有独立上诉权的人没有起诉权，即使上诉，也......
一、上班路途车祸误工费的计算公式是什么？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定“误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。”“损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的......
劳动法劳动合同的解除赔偿金标准怎么计算用人单位依法解除劳动合同的1.协商解除经济补偿金=工作年限月工资(超过12年的按12年计算)2、因病或非因工负伤，经济补偿金=工作年限、月工资和医疗补助费(不低于6个月工资，大病加50%，绝症加100%)3.无法终止经济补偿=工作年限月工资(如果超过12年，则按12年计算)4、客观变化经济补偿=工作年限......
十级伤残待遇1.标准：享受一次性伤残补贴：十级伤残为本人6个月工资；2.要求：劳动合同期满或劳动者提出解除劳动合同的，用人单位按劳动合同解除或终止时统筹地区上一年度职工月平均工资支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。3.法律依据：《工伤保险条例》第35条。4.备注：本人工......
一、车辆运营误工费需要赔偿吗营运车辆误工费需要赔偿，因为营运车辆误工费实际上是车辆停运的误工费。在交通事故中，如果车辆受损，受损车辆处于维修期，因为没有办法进行正常的货物运输，也会造成经济收入的减少。事故责任人应赔偿受损营运车辆的误工费。车辆停运损失费是指......
其实我们在生产生活中应该对一些外部环境和其他事物保持警惕和警惕，因为有了这种自我保护意识，安全事故就会离我们越来越远。否则不管是无意伤害了别人还是遇到了一些意外都比较麻烦。然而，在事故中，无缘无故的受害者必须知道两个关键证据，即误工费该打算延迟工作的时间和收入证明。一、在我国误工费该准备什么证明材料？失去时间的证明1.提供证据证明收入......
一、合肥出租车的误工费的赔偿标准是什么1.误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。伤者的误工时间，根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊疗证明确定。因伤致残连续延误的，延误时间可计算至最终评定伤残前一日。2.当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。实际减少的收入必须是实际损失的收入，包括工资、奖金、津贴、报酬、法定兼职收入等。但一......
一、工伤给误工费多久时间？工伤误工补偿时间：根据医疗机构出具的住院证明确定，误工时间只要就医就要支付。患者有固定收入的，按照因误工减少的固定收入计算，收入高于发生医疗事故上一年度职工平均工资的，按照3倍计算；没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。二、具体情况1、固定......
一、骨裂和骨折的误工费计算公式是什么？误工费=误工费收入(天/月/年)*误工费。有固定收入的，按照实际减少的损失计算损失时间补偿。至于受害者是否负担得起，这是一个执行问题。损失时间的赔偿范围实际上就是损失时间的范围。是指被害人因暂时丧失或者减少劳动能力，不能从事正常工作或者劳动而造成的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原工作或劳动而丧失实际收入，因丧失一定工作机会而丧失收入，以及受害......
员工可以申请解除劳动合同吗？可以申请解散；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未提出异议的，视为双方同意在原条件下继续履行劳动合同。一方提出解除劳动关系的，人民法院应予支持。合同未到期的正式员工应提前30天正式提交书面辞职报告，30天后解除劳动关系；试用期员工应提前3天提交正式......
工伤赔偿项目包括：(一)治疗(医疗)费；(二)住院伙食补助费；(三)异地就医的交通费、食宿费；(4)康复费用；(五)辅助设备费；(6)生活护理费；(七)一次性伤残补助金；(9)残疾津贴；(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；(十)丧葬补助费；(十一)供养亲属抚恤金；(十二......
一、交社保交通事故误工费会不会赔？交通事故不在社会保险范围内，所以交通事故中损失的时间是没有赔偿的，因为医疗保险只负责住院报销，交通事故由肇事者和保险公司支付，所以社保不会报销任何交通事故。误工费是指道路交通事故发生后，遭受人身伤害的受害人需要治疗恢复健康，当事人的......
一、个体户的误工费如何进行举证？如果受害者没有固定工作(如个体经营者、私营企业家、自由职业者、失业青年或在校学生等。)，他要提供个体工商户的营业执照、税务登记证和相关收入清单，否则很难获得法院支持。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人误工时间和收入状况确定。损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害者因受伤和残疾而继续失去时间，损失的......
一、公务员工伤七级鉴定的待遇是怎样的？公务员工伤认定为七级的，可以享受单位支付的医疗费用待遇。根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪期的工资标准按原工资标准计算。(1)工伤前在本单位工作满12个月的，按照工伤前12个月应支付的月平均工资(含基本工资、奖金、津补贴、加班费)计算原工资标准；(二)在本单位发生工伤......
误工费和窝工费分别是指的什么？误工费是法律上的定义，是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈期间(误工)，因不能正常工作而实际减少的收入。窝工费是指承包人(包括合法分包人)进入施工现场后，未按总承包合同、分包合同、开工通知指示或设计安排进行施工，使施工进度慢于计划进度或合同进度，导致施工人员或施工机械设备未按进度计划原配备而发生的......
事故造成时间损失。那么，成都法院对损失时间的赔偿依据是什么？损失时间的赔偿肯定会依据国家相关法律，因为不同工作涉及的损失时间会有所不同。另一方面，失去的时间也会随着经济的发展而相应改变，从而更好地维护当事人的权益。误工费是指......
一、保险营运车辆误工费有吗是的，交通事故中运输车辆的司机可以要求赔偿损失的时间。营运车辆依法经营获利。因交通事故造成营业时间停止、收入减少的，造成的损失属于损失的时间，行为人应当依法赔偿。二、道路交通误工费计算当事人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费；当事人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；当事人不能证明最近三年平均收入的，可以参照上一年度同行......
在交通事故过程中，相关部门根据不同的原因进行分类，包括单方交通事故。当事人应在第一时间确认自己是否受伤。那么，你认为交通事故伤害保险的单边待遇存在吗？根据相关规定，只要当事人因职业受到伤害，就有相应的保险待遇。一、单方交通事故工伤保险待遇可以有吗只要是工伤，单方事故也要认定为工伤，才会有工伤保险待遇。工伤保险是无过错责任保险，不因员工的过错而认定为工伤，也不因员工的过错而减少。因此，......
一、怎样解除劳动合同关系？劳动合同关系的解除包括协商解除、法定解除和约定解除；协商解除是指用人单位与劳动者在自愿的基础上，经双方协商一致，提前解除劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致，不违反国家利益和社会公共利益的，可以解除劳动合同。协商解除是指用人单位与劳......
一、江西省工伤赔偿标准是怎样的伤残津贴：一级27个月工资，二级25个月，三级23个月，四级21个月，五级18个月，六级16个月，七级13个月，八级11个月，九级9个月，十级7个月。伤残津贴：一级为本人工资的90%，二级为85%，三级为80%，四级为75%，五级为70%，六级为60%。1、从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残为本人24个月工资，二级伤残为本人22个月工资......
我们身边有很多关于误工费的问题。只要因为别人的意外不能工作，没有收入来源，就可以向对方索要损失的时间费。误工费对我们每个人来说都很重要。那么最高人民法院对损失时间的计算方法有什么解释呢？最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至......
工伤赔偿需要解除劳动合同证明吗没必要。假的解除劳动合同证明法律后果是什么1、由于没有当事人的签名，在劳动仲裁中，当事人不能认可其真实性，而申请鉴定；2.伪造证据的，可以另案起诉，人民法院将根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究刑事责任。根据《劳动争议仲裁调解法》第三十七条仲裁庭认为特殊问题需要鉴......
一、工伤员工陪护人员的待遇工资怎样计算1.治疗期间的护理费用按护理需求人数计算，每人每月支付；工资数额由企业与受伤职工或其家属协商确定；最低不得低于当地最低工资标准。直到治疗期结束。根据《工伤保险条例》第33条规定，职工因工伤或者职业病需要因工伤医疗暂停工作的，在暂停工作和停薪留职期间，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，......