全国婚假一览表 婚假是领证多久后有效 婚假必须在领证一年内休了吗?婚假我国没有明确的规定是不是在领取结婚证后一年内休假，所以一般都是根据每个公司的不同规定来遵守，很多... [查看全部]
全国婚假、产假、育儿假最新标准来啦!近期，随着多地修改《人口计划与生育条例》，跟大家息息相关的产假、婚假、育儿假、陪产假都有所调整。比如上海生育假由30天延长到60天，女... [查看全部]
进入公司或其他部门后，我们非常关心年假的问题不同的地方对年假，有不同的政策那么什么是年假？在山西工作需要多长时间才能拿到法定的年假？无忧找律师com整理了以下关于年假的内容来回答你的问题，希望对你有所帮助！1.年假？是什么年假提到给员工放年假。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，连续工作一年以上的，可以享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假......
个人所得税的缴纳范围很广。如果公司安排了休假，但员工没有休假，如果领取补贴也需要缴纳个人所得税。而且发放标准和员工工资不一样，不超过5000的会发。根据以上描述，南城区律师整理了相关法律知识，希望对您有所帮助。停薪留职津贴如何纳税？个人所得税税......
俗话说人往高处走，水往低处流，所以人要有更好的发展。所以很多工人都有跳槽的情况。跳槽通常会选择一个比以前的家庭单位更好的企业。搬到新单位不到一年有年假吗？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。搬到新单位不到一年有年假吗？案例1:在新单位工作不到一年，你有权利休假吗？2021年1月1日，日，苏*与甲公司签订劳动合同，双方发生劳动争议。苏*要......
雇主将依法允许工人申请年假。年假的长短是行政法规规定的，用人单位必须遵守，否则就是违法的。很多人不知道员工年假需应该提前申请多长时间，行政法规是怎么规定的。下面无忧找律师网小编整理了相关规定，供大家学习。一、提前请假申请。年假与产假、病假等其他法定假期的区别在于，员工无需请假。从法定角度看，带薪年休假是指单位根据自身情况，考虑员工意愿安排休......
符合年假要求的员工每年可以享受几天假期，年假的时间长短根据工作时间长短会有所不同。有些员工可以带年假，所以他们向上级申请年假，但是领导不同意。然后，年假可以休假，但是领导不同意。我该怎么办？听听无忧找律师的通讯。年假可以休，但领导不审批怎么办第五条单位应当根据生产、工作的具体情况，结合职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年假可以在一年内集中安排，也可以分段安排，但一般不能跨年安排。如果因生......
我们知道国家劳动法规定了员工的年假。一般来说，休年的休假天数与雇员的服务年限有关。但是新员工应该如何休年假呢？下面我们就无忧找律师网的相关内容进行讲解，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。一、年假年假指给员工放年假。即机关、团体、企业、事业......
员工未在应休息时间内申请年休假的，可以就未休的假期申请工资补偿。那么大家都知道未休年假的工资计算方法是什么了。为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。首先，如何计算未休年假的工资1.多付2倍，虽然是3......
每个员工都非常关心年休假，尤其是在目前中国注重普法的时代，越来越注重保护自己的合法权益不受侵害。年假是员工应该享有但用人单位不能剥夺的权利，那么在签订劳动合同时如何在合同中体现带薪年假呢，无忧找律师为您介绍一、带薪年假如何在合同中体现？1、只要是员工，不管有没有合同，都不会影响员工享受带薪休假。2.如果没有休年假，公司可能会被要求支......
每个工人都渴望自己的年假，并希望利用年假做一些有意义的事情，从而减轻工作压力。年假什么时候开始的？你想看累计工作时间还是自然年份？下面无忧找律师网小编将整理如何定义年假出发时间的相关知识，请仔细阅读。希望对你有帮助。一、如何界定年假的起始时间年假不是按照自然年计算的。从入职之日起连续工作12个月以上的员工，有资格享受相应的年假，比......
工作满一年的员工可以依法在休年休假。对于所有工人来说，带薪年假是一年中最理想的时间。但是现实中，很多员工往往得不到自己想要的，经常会遇到单位不给休年请假的尴尬，这个时候，我们该怎么做才能保障自己的权益呢？雇主如何通过禁止员工休休年假来保护自己的权利？在中国的员工法中，带薪休年假是员工的合法权益。在原单位工作满......
对于工人来说，无论是在私营企业还是在公共机构，都可以享受年假。但是我们休年假的时候需要向用人单位申请，那么相关的申请应该怎么写呢？这就需要大家做好理解。无忧找律师网为您的回答整理了以下内容，希望对您有所帮助。一、什么是年假？年休假是指劳动者工作一定年限后，依法享有的保留工作岗位的连续带薪休假。年假包括基本年假和补充年假。二、事业单位年假申请怎么写。......
年假工资的计算应从以下几个方面来理解：1.雇员在休年度假期间工资的计算根据规定，“员工在年假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。换句话说，休假相当于正常工作。有些单位通过了规章制度，员工休假期间的工资计算基数是基本工资，不符合规定。也就是说，我上班的时候拿到了基本工资、岗位工资、奖金和考勤奖，休年休假的时候也应该拿到这些。2.未休年休假工资补偿的计算......
我们知道在公司工作的人一般都会有假期，但是员工的年假是根据员工入职时间来确定的，那么如果公司没有年假？应该做什么补偿呢让我们通过无忧找律师网来讲解一下相关内容，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。第一，没有年假？公司怎么赔偿根据《职工带薪......
集体协商双方可以就下列事项或者事项进行集体协商，签订集体合同或者专项集体合同：(一)劳动报酬；(二)工作时间；(3)休息休假；(4)劳动安全卫生；(5)补充保险和福利；(6)对女工和未成年工的特殊保护；(七)职业技能培训；(9)劳动合同管理；(九)奖惩。(十)裁员；(十一)集体合同期限；(十二)变更和......
劳动者的休息休假权是什么？休息权是指劳动者在参加一定期限的劳动和工作后获得的休息休假的权利。我国劳动法和多部法律都对劳动者的休息休假权作了详细规定。但总的来说，虽然职工休息休假权益的落实情况有所改善，但仍存在不少问题。我们来看看员工可以休哪些假期。婚假根据《民法典》和《计划生育条例》:达到法定结婚年龄(女性20岁......
我相信大家一定都有过邀请病假的经历，在工作中要求病假是一个普遍现象，但有时候如果你更频繁地要求病假，你可能会面临取消年假，的情况，这也与一个企业的制度密切相关。无忧找律师网为大家整理了一些关于病假和年假的知识和政策。让我们看看。相关政策根据人力资源和......
许多公司因为管理不善或其他原因需要裁员，那么如果被解雇的工人发现他们没有完成他们的年假，他们有权利要求赔偿吗？下面无忧找律师网小编将整理如何赔偿公司解约年假的相关知识，请仔细阅读。希望对你有帮助。一、如何赔偿公司的解约年假用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同时，未安排劳动者当年在休年休全日的，劳动者应当按照其当年工作时间折算在......
每个员工都可以依法享受年休假，但是享受年休假也需要满足相应的条件。那么，你知道享受年假的条件吗？在这里，无忧找律师网小编为大家整理了关于享受年休假条件的法律知识。欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。一、享受年休假的条件。机关、团体、企业、事业单位、民办非企......
每个人都想有一个更长的假期来休息。假期有很多种，包括年假。年假可以带薪。你可能不熟悉假期的知识。你知道什么是带薪年假吗？今天，无忧找律师网为大家整理了年假的知识。让我们一起来看看。一、什么是带薪年假？带薪年休假是指劳动者连续工作一年以上，可以享受一定期限的带薪年休假。中国劳动法原则上规定了带薪年休假，但没有明确带薪年休假的时间和......
许多新小萌新人不太了解年假。他们以为同一家公司的人年假应该是一样的，其实是不一样的。那么，你知道年假是什么吗？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。一、按什么休年假？《职工带薪年休假条例》:第三条职工工作满......
带薪年假是一个许多员工都希望享受的节日，因为它漫长而有报酬。他们可以利用这段时间回到自己的家乡或者去外面旅游，度过一段悠闲的时光，但是并不是每个人都可以享受带薪年假所以，谁能享受带薪年假？无忧找律师网做了一些介绍。你可以......
带薪年假条例12月7日在日召开的国务院第198次常务会议已通过《职工带薪年休假条例》。该条例将于2021年1月1日在日生效。带薪年假条例第一条为了保障劳动者的休息休假权利，调动劳动者的工作积极性，根据劳动法和公务......
许多工人因为业务问题或个人问题而终止与公司的劳动合同。当他们终止合同时，他们发现年假仍然存在问题。那么年假应该如何计算合同何时终止？下面无忧找律师网小编将整理一下年假劳动合同终止时的计算。请仔细阅读。1.如何计算解除劳动合同的年假？用人单位解除或者终止与劳动者的劳动合同时，如果当年未安排劳动者在休年度全日假，则按劳动者当年工作时间折算休年休假天数，支付休年休假工资，但折算后不足一整天的部分，......
每个休过年假的人都应该知道，年假的最长期限是10天，但是享受10天假期是需要一定条件的。那么你什么时候知道什么时候可以休假10天呢？为了帮助大家更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对大家有所帮助。1.我什么时候可以休假10天？第四条年假天数根据员工累计工......
带薪年休假是劳动法律法规赋予劳动者的一项法定权利。但带薪年休假制度的执行情况并不理想，因此纠纷并不少见，往往演变为带薪年休假的工资纠纷。因此，笔者将带薪年休假争议解决的几个要点总结如下，供劳动者参考。首先，明确带薪年假的限制。带薪年休假工资不是真正意义上的与劳动者提供的正常劳动挂钩的工资报酬，而......