在司法实践中，劳动争议的产生是正常的。对于法院来说，如何处理劳动争议案件确实是一个关系到劳动者权益的大事，不能马虎。那么最高法院解决劳动争议案件的途径有哪些呢？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。一、劳动争议的......
劳动合同虽由用人单位与劳动者签订，但双方均有权解除合同，但特殊情况下，用人单位不得与劳动者解除合同。那么，有哪些用人单位不得解除劳动合同的情况呢？听听无忧找律师网边肖给出的具体意见。有哪些用人单位不得解除劳动合同的情况根据《劳动法》第29条，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧......
年假是单位给员工的年假。凡在本单位工作满一年以上的员工，均有权享受带薪年假。单位要保证员工享受年假，但是根据相关规定，带薪年假不包括国家法定节假日，那么带薪年假有多少种？接下来，无忧找律师网将为您详细介绍。带薪年假有多少种有一种带薪......
集体合同什么时候生效，集体合同对人的法律效力如何，集体合同的时间效力有多长，集体合同的空间效力如何，相关法律法规有哪些？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题。欢迎阅读。集体合同什么时候生效除双方代......
根据我国相关法律，发生劳动争议，可以通过申请劳动仲裁解决。劳动仲裁机构作出裁决后，必须执行裁决。劳动争议可以加答辩人吗？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、劳动争议能追加被申请人吗劳动争议仲裁案件中被申请人无法追偿的，被申请人是用人单位。劳务派遣纠纷案件，被申请人是劳务派遣单位和用人单位。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十......
目前，一些创业公司或一些销售端客户和服务端公司的员工总是被要求加班，不像正规的大企业或政府部门，基本不受劳动法的限制。很多规定都是基于公司的最大利益，但是如何保障员工的基本权益呢？长期忍气吞声不是解决办法，公司应该给员工应有的待遇。平时保留加班的证据，电脑资料，微信截图等。并在你决定离职时带他们去人事部。如果公司拒绝付款，你可以通过法律途径索要。大多数公司都不愿意打官司。以......
在工作过程中，有时需要加班才能完成某项工作，劳动法对加班有相应的规定，那么劳动法中关于加班和休息调整的规定有哪些呢？下面我整理了一下劳动法中关于加班和休息调整的规定的法律知识，供大家参考。劳动法加班调休规定是怎样的《中华人民共和国劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。根据上......
现实生活中，劳动争议很多。发生劳动争议时，可以申推荐阅读:临时工享受国家法定节假日吗,临时工国庆节国家有规定放假的吗请劳动仲裁。劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以向法院提起民事诉讼，维护自身利益。劳动争议财产保全是否应该提供保障？无忧找律师......
劳动争议是一种非常常见的民事纠纷，是由用人单位和劳动者的劳动问题引起的。发生劳动争议，用人单位和劳动者双方可以协商解决，那么劳动者离职后可以申请劳动争议仲裁吗？无忧找律师网汇集相关知识，希望对大家有所帮助。一、离职之后可以进行劳动争......
在现实社会中，员工在工作中经常与单位发生纠纷，协商不成可以申请劳动仲裁。但有一点是，向劳动局举报是有时效的？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、到劳动局举报有时效期限吗申请劳动仲裁，应当在被辞退一年内提出申请。因为劳动仲裁的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间自当事人......
根据我国相关法律规定，事业单位一般为公益性组织，承担保护公众基本权利的责任。事业单位待遇比较高，那么事业单位拖欠工资算不算劳动争议？以下答案由无忧找律师网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、事业单位拖欠工资是劳动争议吗事业单位是劳动法规定的用人单位之一，所以事业单位拖欠工资发生的争议属于劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条......
如果你不知道“哪些劳动争议案件应当由法院受理”的相关法律知识，不知道如何去做，以下是无忧找律师整理的相关内容，听听法院应当受理哪些劳动争议案件无忧找律师的具体意见劳动者与用人单位发生的下列争议属于《劳动法》第二条规定的劳动争议。当事人对劳动争议仲裁委员会的裁......
劳动合同虽由用人单位与劳动者签订，但双方均有权解除合同，但特殊情况下，用人单位不得与劳动者解除合同。那么，有哪些用人单位不得解除劳动合同的情况呢？听听无忧找律师网边肖给出的具体意见。有哪些用人单位不得解除劳动合同的情况根据《劳动法》第29条，有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动者的劳动合同：(一)患职业病或者因......
根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，需要签订劳动合同，劳动合同有一定期限。劳动合同法规定了劳动合同的期限，那么劳动合同的条款是什么呢？下面，无忧找律师网将为读者提供相关知识的解答。用工......
推荐阅读:最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释怎么做部分劳动关系作为事实存在，但由于双方均未签订劳动合同，导致工伤发生时用人单位拒不承认劳动关系的存在，导致劳动者受伤后无法获得相应的经济补偿。那么，劳动关系发生纠纷，暂停工伤认定，怎么办？无忧找律师网边肖给出以下意见。劳动关系存在争议中止工伤认定怎么做先申请劳动争议仲裁，确认劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》5.劳动者......
劳动争议发生后，可以申请劳动争议调解，各公司可以成立调解小组。要使劳动争议调解制度化、规范化，符合相关法律法规的要求，有哪些劳动争议调解制度？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。劳动争议调解制度一、劳动争议调解小组属于公司内部组织，成员为公司领导、公司......
劳动合同有一定期限，是否续签由劳动者决定。那么劳动合同到期后不签，需要交接吗？无忧找律师网通过你的提问带来了相关内容，希望对你有所帮助。劳动合同到期后不签需要交接吗可以，劳动合同到期公司不续签，劳动者需要办理工作交接。劳动合同期满，公司不再续签劳动合同：1.用人单位部门续订劳动合同时，用人单位需要向劳动者支付赔偿金(每服务一年需要支付一个月的工资)。2.签订......
劳动不仅是公民的权利，也是公民的义务。劳动者与用人单位建立劳动关系。劳动关系存续期间，劳动者与用人单位发生争议，适用仲裁前置程序，不服仲裁裁决的，可以向人民法院提起诉讼。那么，报销是劳动争议吗？以下是无忧找律师网的一个小系列。一、报销费......
在现实生活中，人们容易产生纠纷，比如劳动纠纷。当这样的事情发生时，我们必须找到解决的方法。因提供劳务发生的争议是否属于劳动争议案件？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、因提供劳务产生纠纷是否属于劳动争议案件如关于劳动报酬、福利、培训等一系列争议。发生在劳动关系形成后，属于劳动争议案件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，本......
目前，随着人们法律意识的提高，了解“信托受益权的法律依据是什么”有助于保护自己的利益。那么，信托收入是劳动争议吗？以下回答由无忧找律师网提供，供您参考。希望以下回答对你有帮助。一、信托收益属于劳动争议吗信托收入不是劳动争议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件......
劳动争议在许多劳动关系中不可避免地会发生。发生劳动争议时，很多人选择通过协商解决。协商是解决劳动争议最简单、最基本的方式之一。双方就劳动争议做出决定后，可以签订协商协议，俗称劳动争议处理书。那么，劳动争议处理书有什么特点呢？无忧找律师网整理了以下......
我们知道，一个公司的员工一般都和公司签订了劳动合同，但是公司要求员工加班的情况经常发生。那么，公司要求员工加班，能投诉吗？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。公司要求员工加班是否可以投诉可以。1.用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大......
在我国，工人在工作时必须遵守国家规定的工作时间制度。当然，国家并不是只规定一种工作制度。一般分为全日制和非全日制用工制度。对于兼职人员来说，以小时计算工资更为常见。那么，非全日制就业一定要以小时算钱吗？无忧找律师网已经整理了相关内容，希望对你......
劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律法规和履行劳动合同发生的争议，即劳动者与用人单位因劳动关系中的权利和义务发生的争议。人事劳动争议的法律问题有哪些？下面，为了帮助您更好地了解相关法律知识，无忧找律师网整理了相关内容，希望对您有所帮助。人事劳......
劳动争议是指劳动关系当事人因执行劳动法律法规和履行劳动合同发生的争议，即劳动者与用人单位因劳动关系中的权利和义务发生的争议。我国劳动争议处理制度存在哪些问题及改进建议？无忧找律师网整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。我国劳动争议处理制度存在哪些问题及完善......