欠农民工工资没有欠条怎么办,拖欠农民工工资没有打欠条怎么办

拖欠农民工工资的案例很多，拖欠农民工工资的人需要承担法律责任。农民工也可以通过多种渠道维护自己的合法权益。如何处理拖欠农民工工资？以下网页将为读者提供相关知识的答案。

拖欠农民工工资没有打欠条怎么办

根据我国的相关法律，农民工在被拖欠工资后，不需要为收回工资而欠钱。

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只要有确凿的证据证明雇主拖欠工资，他们就可以通过仲裁和诉讼收回工资。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第六条发生劳动争议时，当事人有责任为自己的主张提供证据。与争议事项有关的证据属于发包人管理的，发包人应当提供；如果雇主未能提供，应承担不利后果。

第二十七条申请劳动争议仲裁的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道自己的权利受到侵犯之日起计算。

前款规定的仲裁时效因一方向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之时起，仲裁时效期限应重新计算。

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因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间内申请仲裁的，仲裁时效期间中止。自中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。

劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效限制；但是，劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内终止。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》

二、用人单位未与劳动者签订劳动合同的，在确定双方存在劳动关系时，可以参照下列文件：

工资支付凭证或记录(雇员工资名册)以及支付各种社会保险费的记录；

(二)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等证明身份的文件；

(三)用人单位招聘的《登记表》、《登记表》等由劳动者填写的招聘记录；

(4)出勤记录；

(五)其他工作人员的证言等

其中，第(一)、(三)、(四)项相关证明由用人单位承担举证责任。

农民工工资应注意的问题

1.收集相关证据，如劳动合同、聘用协议、考勤卡、工资单、聘用证书、借据、任务完成记录等。这可以证明我和雇主之间存在劳动关系。

2.取得这些证件后，你可以与持有这些证件的用人单位负责人协商，要求对方支付我应得的工资。

3.如果雇主继续无故拖延或克扣工资，它将通知雇主负责人，它将通过法律途径解决问题。投诉提示：施工企业发生拖欠工资时，农民工可以持相关证件及时向区建设局建设工程管理处投诉；非建筑企业的用人单位发生拖欠工资的，农民工可以向企业所在地乡镇(街道)劳动和社会事务服务站(以下简称劳动服务站)投诉，也可以直接向区劳动和社会保障局投诉。

4.当对农民工工资没有异议且工资数额明确时，农民工可以向有管辖权的法院提起诉讼或申请支付令。当法院判决或支付令生效时，农民工可以向法院申请强制执行。如果发生劳动争议，首先申请仲裁，如果拒绝接受仲裁裁决，则向法院提起民事诉讼。

上述知识是边肖对相关法律问题的回答。根据我国的相关法律，农民工被拖欠工资后，他们就不必再拖欠工资了