工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)本条例共8章，具体详细条款请看下面正文... [查看全部]
最新发布2020版（1-10级、工亡）工伤认定流程及赔偿标准供参考！! 2020年2月28日，国家统计局正式发布《中华人民共和国2019年国民经济和社会发展统计公报》（实际上2020年1月17日上午... [查看全部]
代驾司机误工费由谁承担根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》:“交通事故损害赔偿案件中，受害人的受损车辆正在用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿受损车辆修理期间的停运损失的，应当赔偿交通事故责任人。”因此，交通事故造成的间接损失不是完全赔偿，而是有条件赔偿。如......
一、交通事故如何争取误工费？1、摸清自己的情况，是否符合申请失联时间。一般情况下，发生交通事故后，受害人因交通事故无法正常上班。在这种情况下，他可以申请损失的时间费。2.医院需要出具相关证明。这种损失的时间往往是由于交通事故后身体不适，导致无法上班，受害者需要对损失的时间进行经济补偿。想要拿到这笔误工费，前提是医院要出具相关证明，证明受害人因交通事故无法工作。注：此证一般情况下不会在医院......
一、死亡工伤赔偿标准是怎样的？2019年死亡工伤赔偿标准：医疗费用按照医疗机构出具的医疗费用、住院费用等支付凭证结算。误工费根据受害人的误工时间和收入确定。护理人员有收入的，参照规定的误工时间计算。住院伙食补助费可参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助费标准确定。二、相关......
一、误工费有无年龄界定吗？损失时间没有年龄限制，死亡赔偿金受年龄和户口限制。损失的时间是由于你的残疾和不上班给你造成的实际损失的赔偿，所以没有年龄限制。因为你的亲戚已经60岁了，如果他有工作，他会得到时间损失的补偿。二、特点1.受害者的收入能力和水平大不相同。客观存在......
一、上海工伤赔偿标准有什么？(1)医疗费用医疗费用报销，包括住院期间、后期门诊、工伤复发的医疗费用。(二)、住院伙食补助费、交通费1、住院伙食补助费=25(元)住院天数70%；2.必要的运输费用(3)、辅助设备费用1.工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能......
一、工伤在单位福利待遇是什么(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。(4)康......
工伤到退休前待遇的减少对本人有影响吗？有影响；职工因工负伤被鉴定为伤残的，劳动保险基金按下列情况按月支付工伤伤残抚恤金或者工伤伤残补助金。一、完全丧失劳动力退休后不能工作，饮食和日常生活需要救助的，其工伤伤残抚恤金数额为本人工资的75%，支付至死亡。二、完全丧失劳动能力退休后不能工作，饮食起居无帮助的，......
一、小孩受伤家长误工费要求赔偿是否能够得到支持？根据《人身损害解释》关于误工的规定，一般情况下，未成年人没有劳动收入，其父母或其他监护人所发生的误工不能得到法院的支持。但如上所述，未成年人在受伤休息期间必须处于监护之下，导致法律规定与实际需要存在矛盾，也是本案上诉的主要原因，需要法官运用合理的解释方法解决。根据《人身损害解释》对误工费主体的适用范围较窄，无法对无行为能力、限制行为能......
一、工伤待遇标准是怎样的工伤鉴定十级赔偿职工因工负伤，十级伤残为7个月工资。劳动用工合同期满或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工......
一、对工伤期间停工留薪期间工资和误工费能同时获得吗其实，虽然两者都因伤病就医而无法正常工作，并在一定时间内得到相应的赔偿或补偿，但实际上是两个不同的概念。停薪留职期间的工资是《工伤保险条例》中规定的一个概念，责任主体的用人单位，即这部分工资由用人单位支付。误工费是人身损害赔偿项目，其责任人是实施损害行为的行为人。因此，受伤的工人不能要求雇主支付停工期间的工资和损失的时间。二、工伤期间误工......
一、职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的每月伤残津贴由工伤保险基金支付。标准为：一级伤残工资的90%，二级伤残工资的85%，三级伤残工资的80%，四级伤残工资的75%。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停止发放伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。二、因职业病被鉴定为五级或六级伤残的，可以获得下列赔偿：(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支......
一、职业病待遇工伤待遇是怎么样的？根据《青岛市，工伤休假和工资条例》，确诊的工伤患者依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人的治疗、康复和定期检查。用人单位应当将不适宜继续在原岗位工作的职业病病人转移并妥善安置。二、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；在工作......
一、劳动关系享受工伤待遇需要提供哪些资料？(1)原件《工伤认定申请表》；(2)原件《工伤认定决定书》；(3)工伤发生当月缴纳工伤保险费登记簿(缴费大厅负责人签字盖章)(4)医疗机构收费收据(发票)原件及复印件(如用人单位或受伤员工有其他用途，请提前自行复......
残疾人误工费存在的可能性有多大残疾人遭受人身伤害，失去了时间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款：“受害人因受伤、残疾造成连续延误的，延误时间可以计算至残疾认定前一日”，主要针对受害人在残疾认定前已经完全完成治疗，不需要进行二次手术或者其他治疗，可能因受伤致残，丧失或者部分丧失劳动能力的情形。该条......
误工费税费是否需要缴纳没有必要为失去的时间支付税费。损失时间是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从受伤到完全治愈期间(损失时间)不能从事正常工作的实际减少的收入。每天最少损失多少时间根据当事人的实际工资损失，《人身损害解释》中，误工费的计算标准是根据受害人......
一、交通事故刮了车要误工费吗？弥补失去的时间肯定是必要的。如果患者有固定收入，按照固定收入减去损失的时间计算。收入高于医疗事故发生地上一年度职工平均工资的，按3倍计算；没有固定收入的，按照发生医疗事故上一年度职工年平均工资计算。根据患者是否有固定收入计算误工费有两种方式。1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期工作，但因医疗事故......
工伤保险停保前工伤待遇是怎么样的？停保前的工伤待遇主要包括治疗费、伙食费、交通费、康复费等一系列费用。(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)异地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具......
广西交通事故误工费赔偿标准是什么1、固定收入，是指国家机关、企事业单位、社会团体工作人员本应按期完成工作，但因医疗事故造成工作延误而损失的工资、奖金、津贴、特殊工种补贴等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资报表为准，奖金按患者上一年度人均奖金计算，超出奖金税......
顺德陈村委员会选举误工费有没有？没有；误工费是指赔偿义务人从受伤到完全治愈(误工)期间应向赔偿权利人支付的实际收入，因不能从事正常工作而实际减少。1、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成......
一、高三学生误工费有没有？1、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、误工费、残疾人生活补助费和其他费用；造成死亡的，应当支付死者家属的丧葬费、必要的生活费和其他费用。2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款被害人遭受人身损害的，赔偿义务人应当赔偿因误工减少的医疗费、误工费、护理......
一、矿工工伤赔偿项目包括哪些(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。(二)住院伙食补助费。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三)异地就医的交通费、食......
由于一些个人原因，比如伤病，有些人会招致时间上的损失，所以我们来讨论一下如何计算误工费诉讼时效。根据相关说法，没有必要，但损失时间的限制应从受伤之日起计算。让我们通过文章的讨论来看看细节。最高人民法院......
事实上，在我国广大的农村地区，很多农民在自己的头脑中并没有退休的概念。城市工会认为68岁的年龄比较大，但在农村，68岁的农民仍然从事耕地的现象非常普遍。因此，这个问题在68的农民有没有误工费不应该有争议。如果农民在承包地仍然有耕地，他应该补偿农民损失的时间。一、在我国68的农民有没有误工费？根据中国的国情，在广大农村地区，60......
事故保险中的误工费是保险公司赔付还是车主赔付？保险公司支付，但有限制，如下：1.只要目标车在交通事故中承担一定责任，保险公司就应在交强险11万限额内承担损失时间的全部赔偿责任；2.要求医院出具诊断证明，注明出院后休假天数。受伤单位在事故发生前三个月出具收入证......
判刑解除劳动合同程序是怎么样的如果发出解雇通知，可以自动解散。根据《劳动合同法》的规定可以解除合同，应当送达解除合同通知书，说明理由。最好让它签收。如果没有签字，可以快递，并保留相应的凭据。如果可以交给他，就给他发一个解除合同的通知。如果无法送达，可以在工厂宣布，保留证据！根据《劳动法》第二十五条，有下列情形之一的，用人单位可以解除......