一、当前劳动争议案件的主要特点和类型目前，随着劳动力资源的市场化、劳动用工制度的改革和社会保险制度的逐步建立，由劳动权利和义务引起的劳动者与用人单位之间的劳动争议呈上升趋势。与其他民事案件相比，这类案件在审判实践中表现出以下突出特点：1。劳动争议仲裁的优势......
在日常生活中不可避免地会遇到劳动争议。有些纠纷可以私下解决，而有些则必须依靠法院的裁决。那么，哪些争议可以诉诸法庭？哪些劳动争议可以提交人民法院根据《劳动法》和《劳动争议案件司法解释1》的规定，人民法院受理的劳动争议包括：下列劳动者与用人单位之间的争议属于《劳动法》第2条规定的劳动......
无故旷工是一种非常恶劣的工作态度，对公司有很大的影响。如果每个人都来这样做，公司就不能再这样做了，而且完全混乱。那么，如果公司无故要求退款，该怎么办呢？通过你的问题，边肖网带来了“如果雇主要求退还无故旷工工人的工资，我该怎么办”的内容，希望能对你有所帮助。在这种情况下，雇主可以要求退款，但只能退还他们无故缺席的那些日子的工资。《劳动法》赋予雇主制定和实施劳动纪律和规章制度的......
是否存在自愿辞职的经济补偿，需要根据实际情况对职工自愿辞职的经济补偿进行分析。有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同并获得补偿：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未按时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形，劳动合同......
在实践中，许多劳动争议都是由用人单位和劳动者未签订劳动合同引起的，那么，因未签订劳动合同而产生的争议应该如何处理呢？此外，工资和加班工资等问题一般在劳动合同中约定，雇主在安排加班时拒绝支付加班工资，无故拖欠工资和优厚工资将导致劳动合同纠纷。如果有劳动合同纠纷怎么办？对此，将逐一介绍，欢迎阅读和理解。推荐阅读:仲裁的四个特点,部分仲裁的四大特点1.处理因未签署劳动......
(法释[2010]12号)《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》于2010年7月12日经最高人民法院审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自2010年9月14日起施行。精华阅读:个人仲裁申请书怎么写,劳动仲裁申请书怎么写？法律咨询：我几年前加入了一家外资企业，同意公司经理在试用期后为我购买保险，但我还没有购买。我想申请仲裁来解决这些问题。......
一般举证责任是指“谁主张，谁举证”，所谓举证责任倒置是指在劳动争议案件中，用人单位对某些事实承担举证责任。那么，劳动争议中举证责任倒置的情况如何呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。劳动争议中的举证责任倒置劳动争议案件中用......
经济性裁员是指用人单位为了改善生产经营状况，保护劳动者在市场经济中的竞争力和生存能力，克服暂时困难，一次性解雇部分劳动者的行为。用人单位濒临破产正在进行法定整顿或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的，经听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。那么，经济裁员的经济补偿是什么？经济裁员的经济补偿《劳动合同法》......
在现实生活中，有许多情况下，工人离开他们的工作。当工人离开工作岗位时，应该提前通知雇主。在实践中，一些工人不辞而别，所以那些不辞而别的公司能要求经济补偿吗？以下网页将为读者提供相关知识的答案。劳动者不辞而别公司可以索要经济赔偿金吗员工不辞而别是一种法律行为，他们终止劳动合同的意图可以通过语言或书面形式明确表达，也可以通过自己......
《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。劳动合同终止或解除后，用人单位应履行的强制性法律义务，如为劳动者转移档案、办理社会保险关系转移手续、向劳动者出具劳动合同解除或终止证明等。即使劳动者未能完成工作交接，用人单位也不能拒绝办理档案交接等手续。......
签订劳动合同后，可以说个人的劳动权益得到了保障。然而，有些人觉得他们在公司工作不开心，感到沮丧，等等，所以他们打算辞职，但他们担心他们不能在签署合同后违反合同。那么，我可以在签订劳动合同后辞职吗？边肖网为你解释这些知识。签订劳动合同......
核心内容：当劳动合同到期，但用人单位延迟与劳动者续签劳动合同时，用人单位会向劳动者支付双倍工资吗？下面，边肖将详细介绍你，希望能对你有所帮助。精华阅读:合同争议可以仲裁吗,出现合同争议提起诉讼或申请仲裁的时间是多久诉讼时效是指当事人请求法院保护其合同权利的法定期间。如果当事人在诉讼时效期间不向法院提起诉讼，他们将失去从法院获得合同权利保护的权利。仲裁时效是指当事......
劳动者在工作中不可避免地会与雇主发生纠纷，那么劳动纠纷的主要内容是什么？为了回答你的问题，com为您汇编了相关的法律知识。欢迎您阅读以下文章，以获得详细的理解。一、劳动争议的范围不同国家对劳动争议的范围有不同的规定。根据中国《劳动争议调解仲裁法》第2条，劳动争议的范围是：(一)因确认劳动关系发生的争议......
根据法律规定，用人单位应当在劳动者遭受工伤后30日内向有关部门申请工伤认定。工伤认定的目的是从工伤保险中获得补偿，保护工伤职工的基本利益。单位应如何解除对工伤认定结果的不满？以下答案由网站编辑提供。第一，单位应如何解除对工伤证明结果的不满1......
无论你在找哪个部门解决劳动争议，无论你用什么方式解决劳动争议，相关的处理流程肯定会涉及到处理过程。那么什么是劳动争议处理程序呢？为了帮助您更好地理解相关法律知识，com编辑了这方面的相关信息，希望能帮助你或解决一些疑问。劳动争议仲裁程序劳动争议仲裁也叫仲裁。仲裁作为企业处理劳动争议的方式之一，是指劳动争议仲裁机构依法仲裁双方争议案件的执法行为。仲裁通常经历几个阶段：(1)案......
用人单位能否单方面调整岗位、降低工资？调整岗位和降低工资是违法的吗？雇主无故单方面调动工人的职位是非法的。用人单位应当有合法的理由调动劳动者的岗位，并与劳动者协商达成协议，否则劳动者不得进入新的岗位。当雇主单方面调整岗位、削减工人工资时，......
一般民事合同分为有效合同、无效合同、效力未定合同和可撤销合同等。劳动合同是雇主和工人之间关于劳动权利和义务的协议。那么，在什么样的情况下劳动合同的效力才能确定呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。劳动合同的有效条件是什么劳动合同不同于一般的民事合同，它只存在有效劳动合同和无效劳动合同。只......
劳资纠纷在现实生活中很常见。众所周知，当劳动争议进入诉讼阶段时，证据是非常重要的。那么，我们在劳动争议诉讼案件中举证时应该注意什么呢？我们需要准备哪些相关信息？现在，网边肖将在下面的文章中回答你。1.劳动争议诉讼案件中举证的注......
1.劳动争议案件举证的一般内容：1。劳动仲裁委员会的裁决。2.劳动仲裁委员会向检察机关送达裁决书的日期。3.劳动关系证明：双方签订的劳动合同、雇佣关系证明、双方的工作起止日期及相关证明或其他协议，如未签订劳动合同。推荐阅读:劳动争议发生之日意义,什么是劳动争议发生之......
在中国，铁路是最基本的基础设施之一。我国铁路运营里程长，在建铁路项目多。铁路工程建设需要大量劳动力，那么如何投诉铁路建设中拖欠农民工工资？以下网页将为读者提供相关知识的答案。铁路施工拖欠农民工工资怎么投诉根据我国相关法律，如果铁路建设拖欠农民工工资，农民工......
众所周知，在现实生活中，由于劳动原因，劳动者与劳动单位之间经常会发生纠纷，这些纠纷都是劳动争议。如果不能达成协议，只能申请劳动仲裁，那么劳动争议如何分类？内容是什么？边肖网编辑了相关内容，希望对你有所帮助。(1)劳动争议是劳动者与......
劳动者与用人单位发生争议时，如果双方不能解决争议，可以请劳动仲裁部门和其他机构的人员进行调解，双方通过调解达成协议后，可以获得调解文件。那么，劳动争议调解文书的生效时间是什么时候？边肖网详细告诉你相关知识。劳动争议调解文书的生效时间是什么时候根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第14条，经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议由双方签字或盖章，经调解人签字并加盖调解机构印章后生效，对双......
自《劳动合同法》实施以来，加班工资纠纷在劳动争议中的比例一直在增加。在正常情况下，雇主应合理安排工人的工作量，尽量不加班。但是，如果雇主由于企业本身的生产特点而无法避免加班，作者建议雇主应采取以下措施来减少类似的纠纷：1......
当工人在雇主那里工作时，他将与雇主签订劳动合同。本合同受法律保护，可以保证合同中的约定，使双方履行各自的责任。那么如何处理雇主丢失的劳动合同呢？下面的网络编辑将向你介绍它，希望能对你有所帮助。劳动合同是证明劳动者与用人单位关系的最重要的证据之一。劳动合同一般一式两份，一份给劳动者，一份给用人单位。劳动合同丢失后，没有必要惊慌，可......
工人有权辞职。如果他们在试用期内辞职，需要提前三天通知；如果他们是正式员工，需要提前一个月通知。那么，如果公司拒绝辞职呢？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。如果公司拒绝辞职怎么办辞职不需要单位的批准。它是否被批准并不重要。关键是要有依法解除劳动合......