中国劳动争议的范围：(1)因确认劳动关系而产生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、解聘、辞职、辞职发生的争议；这项规定是基于劳动关系双方行为平等的原则。推荐阅读:劳动争议案件举证倒置,劳动争议案件举证须知劳动争议处理......
“就在面试之后，我没有签劳动合同。招聘人员要求我支付298元的服装费，然后要求我支付各种费用。当我说我对这份工作不再感兴趣并希望退还服装费时，招聘人员实际上说我只能退还15%的费用！”几天前，居住在闵行的陈先生陷入了一场招聘纠纷，为了偿还自己的服装费用，他与招聘人员发生了肢体冲突。最......
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)(2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过)法释[2001]14号中华人民共和国最高人民法院公告2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过。现予公布，自2001年4月30日起施行。2001年4月16日为正确处理劳动争议案件，根据《最高人民法院关于审理劳......
一般来说，我们在公司工作时有年假，只有在公司工作一年后才能享受年假。公司能批准年假吗？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。单位将年休假清零合法吗根据该法，雇主应根据具体的生产和工作条件，并考虑到雇......
[案由]劳动争议[关键词]退休程序限制亲属救济基金仲裁上诉[案情摘要]原告：谢学智；被告：洛阳市洛龙区商务局原告谢XX之夫杨Xling，1931年6月6日出生，1950年参加工作，被告下属单位XX寺供销社职员。1991年，......