离职后职务侵占罪成立吗,职务侵占什么罪

根据我国《劳动合同法》的规定，劳动者要与用人单位解除劳动合同，可以提前30日通知用人单位，并在30日内交接相关工作。那么，离职后会有职务侵占罪吗？下面，五六懂法网编辑将为读者解答相关知识。离职后存在职务侵占罪吗

离职后是否会有侵占罪，要看具体情况。当事人任职期间贪污，在追诉时效内的，可以追究刑事责任。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第八十七条经过下列期限的犯罪，不再追诉：

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

(二)法定最高刑为五年以上十年以下有期徒刑的，经过十年；

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑后十五年；

(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。二十年后认为有必要追诉的，须报最高人民检察院批准。

第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将自己的财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业或者其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

职务侵占罪的犯罪构成

职务侵占罪的主体是一般主体，即必须是公司的董事、监事或者企业等单位的职工。也就是说，仅限于公司、企业或者其他单位的内部人员。

本罪的客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权，属于侵犯财产罪的范畴。

本罪的客观方面是行为人利用职务上的便利，将公司、企业或者其他单位的财物非法占为己有，数额较大。

本罪在犯罪主观方面表现为“故意”，即行为人主观上具有直接或间接故意。

以上知识是编辑对相关法律问题的回答。离职后是否会有侵占罪，要看具体情况。如果当事人在任职期间犯有职务侵占罪，在追诉时效内，可以追究其刑事责任。如果读者需要法律帮助，欢迎来五六懂法网进行法律咨询。