来源:律师口碑作者：家初珍 时间：2022-07-26 14:42:21浏览141次
“规模化律所不仅是办公面积大、人员多，更是律所形成先进管理理念和模式的基础。规模发展能促进资源整合和律所内的专业协同，为青年律师提供专业化成长空间。”——王永忠
为着力推动律师事务所规模化、专业化水平提高，3月28日，江苏省盐城市司法局、市律师协会召开市直律师事务所规模发展培训系列活动。
据统计，盐城全市现有专兼职律师1005名，分布在127家律师事务所，所均人数不足8人。50人以上律所仅1家（全省60家），20人-49人的律所仅5家，分别是盈科分所，瑞信、瀛鑫、大直和鼎盛湖。10人-19人的律所30家。小而散，“三人成所”现象较为突出，甚至还有9家“一人所”。
盐城市律师行业党委领导班子，市律师协会领导班子，市直律师事务所主任和部分县（市、区）律师事务所主任观摩学习了当地在专业化、规模化方面较有特色的两家律所——江苏和兑律师事务所、北京市盈科（盐城）律师事务所。
江苏和兑律师事务所坐落于盐城金融中心CBD——金融城，办公面积超一千平方米，聚集多位行业领军、行业新锐和海归精英人才，实行一体化与提成制并行的运营体系，团队内部专业化分工，智能化办案。
过去五年，和兑律所在资本市场、银行金融、公司商事等非诉领域深耕，践行党建规范化、品牌特色化、管理精细化、人才精英化、服务专业化、战略国际化的特色，业务范围立足盐城、面向江苏、辐射全国。
江苏和兑律师事务所主任何云飞介绍，2020年，除非诉领域外，和兑还将全面打造和兑争议解决中心、涉外法律服务中心，覆盖刑事辩护领域以及民商事、公司业务、建筑与房地产、劳动争议、婚姻家事等诉讼领域，致力于打造“党建引领、公益先行、专业为本”的盐城本土综合性律师事务所。
高质量规模化发展是今年盈科发展的重中之重，盈科以规模化发展为核心，积极推行律所“三年一个亿”扶持律师执业政策，大力引进优秀人才，整合团队，努力做到以律师为本，把管理运用到服务中，不断满足律师办案需求。同时推进律师在线办公，全面转型在线律师，疫情下让律师足不出户也可以为客户提供及时、优质、有效的法律服务。
截至2月底，盈科全国有78家分所，执业律师9100名。2019年5月27日获批设立的北京市盈科（盐城）律师事务所，办公面积3000平方米，现有执业律师26名。执行主任栗彬表示，计划三年内达到100名律师。
盐城市司法局律师管理处处长梁前锋希望市直律师事务所要提高站位，统一思想、强化责任，及时制定规模化发展方案，加强沟通与交流，尽快通过律所合并、人才引进等方式推动规模化发展，坚决执行会议精神和要求，保证规模化发展目标顺利完成。
盐城市司法局副局长王永忠指出，通过对江苏和兑律师事务所、北京市（盈科）盐城律师事务所的现场参观学习，大家要认真思考律师事务所规模发展的重要性，认识到规模律所的魅力和价值。规模化律所不仅是办公面积大、人员多，是律所形成先进管理理念和模式的基础，规模发展能促进资源整合和律所内的专业协同，为青年律师提供专业化成长空间。各律所要增强使命感与紧迫感，以实际行动推进和参与我市律师事务所规模建设工作，促进全市律师行业全面快速发展。
刚刚，江苏大直（无锡）律师事务所获批设立。
据悉，这是地处苏北地区的盐城律所首次在经济发达的苏南地区设立分所，同时也是首家在无锡落户的苏北律所。
江苏大直律师事务所是盐城市司法局直属的合伙制律师事务所，实行党支部领导下的主任负责制。目前，该所共有22名执业律师，人数规模位列盐城全市第四位，人均业绩位居盐城前列。
2018年初，大直所被确定为“全省律师行业首批党建工作示范点”。年初，大直所提出了2019年的发展目标：在党建引领的基础上，努力在律所规模化、专业化、品牌化、智能化、精细化等方面寻求更大突破。
大直所主任姜烨介绍，律所十分重视青年律师的培养，从他们进入律所的第一天起，律所就会帮助他们确定“一主两辅”的专业方向，并严格按照专业方向给予定制化的辅导。目前，律所在管理体制上正在进行一体化改造，以期用更加科学合理的管理体制促进律所高质量发展。
当被问及为什么选择“逆袭”到苏南无锡开分所时，姜烨表示，盐城律师业要有更大发展，不能固步自封，必须大胆走出去，与高手过招、与强者为伍。历史上无锡与盐城有着长期的对口支援合作，大量的盐城人在苏南无锡等地创业发展，同时无锡是律师行业发展的“黄金宝地”，无锡分所将发挥团队作战的优势，把传统诉讼业务做到极致。
去年底召开的江苏省第九次律师代表大会上，省律协会长薛济民把江苏律师行业高质量发展细化为队伍建设、律所品牌建设、律师业务创收等七个方面的目标。姜烨表示，高质量发展，苏北不能缺位！无论是总所，还是分所，大直所都将更加注重品牌建设、更加注重专业化、精细化。
走出去，视野开阔了，胸襟才能宽阔。祝愿更多江苏律所放眼全国、放眼全球，在创新中不断超越，不断实现更高质量发展。