职务侵占否认账目就不能立案吗为什么

发现公司员工有职务上侵占财产的行为，但询问该员工时，被该员工多次否认。 公司否认员工侵占职务的行为，担心自己没有找到对方侵占职务的证据时，无法立案。五六懂法网编辑介绍了，请看一下。职务侵占否认账目就不能立案吗

如果证据不足，也可以立案，但最终证据不足就不能定罪。

立项必须同时具备两个条件：

一.有犯罪事实

客观上指存在着某种危害社会的犯罪行为。 这是立案的首要条件。 有犯罪事实，包括两个方面的内容。

1。 立案追究，应当依照刑法的规定是构成犯罪的行为。 立案必须只针对犯罪行为进行。 如果不是犯罪行为就不能立案。 没有犯罪事实，或者依照《刑事诉讼法》第十五条第一款的规定，有危害社会的违法行为，情节明显轻微，危害不大，不视为犯罪的，不应当立案。

由于立案是犯罪追究的开始，这里所称的犯罪事实，只是指发现了某些社会危害，发生了触犯刑法的犯罪行为。 至于犯罪过程、犯罪具体情节、犯罪人是谁等，在立案时并不要求全部查清。 这些问题必须通过立案后的侦查或审理活动来解决。

2。 必须有一定的事实材料证明犯罪事实确实发生了。 包括犯罪行为已经实施、正在实施和准备。

二、需要追究刑事责任

指必须依法追究犯罪行为人的刑事责任。 存在需要依法追究行为人刑事责任的犯罪事实，发生犯罪事实，且需要依法追究行为人刑事责任的，才是必要的，应当立案。

《刑事诉讼法》第一条规定，发生犯罪事实，但犯罪超过追诉时效期限的，依照特赦令免除处罚的； 依照刑法告知处理的犯罪，未告知或者撤回告知的； 嫌疑人死亡的； 其他法律免除追究刑事责任的，不追究刑事责任。

职务侵占罪并不是因为工作人员否认账目就不能立案，能否立案也要看他的行为和做法是否构成职务侵占罪。 对于职务侵占否认账目的员工公司该如何应对，解决不了的时候应该求助专业的五六懂法网络律师。