打架拘留的注意事项

一、打架拘留的注意事项

(1)必须有拒绝履行义务的行为。这是行政机关作出拘留决定的先决条件。如果被拘留者不拒绝履行义务，就不能拘留，这是民事诉讼法明确规定的。在实际执行中，一些被执行人把拘留变成了一种执行手段。在没有对当事人财产进行详细调查或者采取查封、扣押、拍卖等措施的情况下，将扣押作为考验被执行人能力或者向申请人作出供述的方法，违反法定程序，是严重错误。

(2)经主席批准。司法羁押作为限制人身自由的强制措施，是执行中的重要事项，应当经三名以上执行人员讨论通过，并报我院院长批准。实践中，是否对某人适用拘留往往由承办人亲自决定，法律规定的程序形同虚设。与此同时，高管“先行动后行动”的情况也频频出现。人已经被拘留了，但是院长还没有签字批准。当然，如果执行人员在执行过程中遇到暴力抗拒或者阻碍执行，可以立即采取拘留程序，但必须立即报请总统批准。

(三)异地羁押应当符合规定。根据最高人民法院的规定，作出拘留决定的人民法院应当派人到被拘留人所在地法院，请求法院协助执行。这是对异地羁押的限制性规定。在实践中，一些法院可能为了避免地方保护主义，经常去异地羁押自己。稍有不慎，就会激化矛盾，被围攻，被执行人的身体和设备就会受到非法侵害。因此，在异地羁押之前，要充分考虑可能出现的情况，积极寻求当地法院的配合和协助。

(四)告知被拘留人享有的合法权利。根据《民事诉讼法》第一百零五条，被拘留人不服的，可以向上一级人民法院申请复议。执行人员应当明确告知被执行人上述权利。另一方面，虽然现行法律没有明确规定应当告知被执行人的家属，但是将被执行人被拘留的原因和理由以及拘留地点告知家属，应当具有现实意义。而这一点并没有得到很好的落实。

(5)提前释放拘留的理由必须合理。根据规定，羁押期间，被羁押人承认并改正错误的，人民法院可以提前解除羁押。但是，“承认并改正错误”作为解除拘留的唯一条件过于笼统。有的法院只要被执行人出具悔过书就可以提前解除拘留，有的法院象征性地要求被执行人履行一些义务。为了维护法律的严肃性和公正性，应当进一步严格执行提前解除羁押的决定。对于拒不履行判决、裁定的，只有在被羁押人全部履行了判决、裁定确定的义务后，才能解除羁押；其他阻碍执行法案的被拘留者一般不会提前释放。

二、员工因打架被拘留公司能否辞退？

员工可以被解雇。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的；

(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位利益造成重大损害的；

(四)被依法追究刑事责任的。

三、打架拘留可以保释吗

根据我国法律规定，公安机关拘留人的时候，必须出示拘留证。拘留后，除有碍侦查或者无法通知的情形外，应当在24小时内将拘留的原因和拘留的地点通知被拘留人的家属或者其所在单位。

公安机关应当在拘留后的24小时以内讯问被拘留的人。当你发现你的

以上是关于打架拘留注意事项的知识，从上面可以看出打架是严重违反《治安管理处罚条例》的。情节严重的，需要承担刑事责任。如果您有任何其他法律问题，请咨询五六懂法网。我们会有专业的律师来解答你的疑惑。