流产生育保险报销多少钱,男职工生育险报销流程

男方生育保险报销条件规定

根据规定，男职工需要符合下列条件才能享受生育保险：

1、男方除符合法定生育条件外，还应符合国家计划生育政策的规定。具体来说就是既要符合国家计划生育政策，又要符合法定生育条件。男方不满法定结婚年龄的，不能享受此项生育保险待遇。

2.是男方的用人单位连续十个多月为男方缴纳生育保险。

3.要求女方不纳入生育保险范围。最后一个要求必须是你配偶没有生育保险，也就是说女方单位没有为你配偶缴纳生育保险。如果女方单位也为她办理了生育保险，那么你的配偶需要办理生育保险的报销，而不是通过男方的生育保险进行报销或者补贴。

4.配偶为城镇户口的，须提交其居住的居委会的失业证明或无工作单位证明及经办机构规定的相关资料；如果是农村户籍的，还需提交居住地村委会出具的非工作证明及指定的相关资料。

男方生育保险一次性生育补贴申领条件

1、同时具备下列条件的参保男职工，可申请享受一次性生育津贴：

(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件；

(2)配偶因病理原因生育或流产，用人单位参加生育保险，且已正常连续(不含逾期、未付、中断缴费)缴纳男职工生育保险费10个月以上的；

(3)配偶未纳入生育保险，生育第一个子女的。

2.符合上述条件的男职工可申请一次性生育补贴标准：人工流产200元；自然生产1200元；难产或多胎2000元。

3.配偶因病理原因生育或流产后，男性员工持本人及配偶身份证，计划生育部门出具的《结婚证》、《生育状况证明》或《第一胎生育证》，出院记录，费用明细清单(需上述材料原件及复印件)，本人的医疗卡，发票原件，配偶登记所在街道(镇)出具的无工作单位、无固定收入来源证明。社保机构核实后打印《出生医学证明》，男员工签字确认后领取补贴金额。

4、《男职工一次性生育补贴结付表》或《生育状况证明》到计生委。无需失业时间证明，但无工作单位，无配偶户籍所在地街道(镇)出具的固定收入来源证明。希望大家继续为我们的工作提出宝贵的建议和意见。

职工生育保险报销条件说明

1、女职工生育期间符合生育政策和计划生育的有关规定；

2.用人单位为女职工足额缴纳生育保险；

3.女职工生育保险已足额缴纳生育保险一年以上；

4.女职工生育期间继续缴纳生育保险费。

用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过其工资总额1%的生育保险费用，国家采取税前列支的方式间接扶持。可见，生育社会保险费用仍由用人单位承担。国家机关事业单位女职工生育保险，由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。未参加生育保险社会统筹的用人单位应当承担女职工的生育费用。

男职工生育保险报销流程

1、单位经理或本人或其家庭成员自出生之日起90日内，向代理机构提交申报所需资料；

2.工作人员接受数据并审核数据；

3.数据核实后，接受申报，书面登记；

4.窗口工作人员在4个工作日内生成付款文件；

5.单位经理或个人在5个工作日内收到拨付文件；

6.在收到拨付文件后5个工作日内将拨付金额划入单位或个人的银行账户。

【所需材料】:配偶身份证，计划生育部门出具的《第一胎生育证》、《结婚证》或《生育状况证明》，新生儿《第一胎生育证》

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【回答】根据《出生医学证明》第53条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。生育保险是公司为员工提供的一种福利，也就是说个人不能自行缴纳生育保险。

2.在原公司交了四年五险一金，现在怀孕七个月。公司下个月将解雇大量员工。如果孕妇被辞退。还能拿生育津贴吗？生育保险可以报销吗？

【回答】单位不能辞退孕妇，法律有规定。如果被辞退，可以走法律程序。如果真的离职了，破了保险，可以找机构交保险，连续分娩后就可以享受生育保险了。

3.生育保险男性可以用吗？

【回答】作为基本医疗保险的一项，所有与用人单位建立劳动关系的职工，包括男职工，都要参加生育保险。用人单位已缴纳生育保险费，其职工享受生育保险待遇；男职工的失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用，所需经费从生育保险基金中支付。