厦门工伤认定标准及赔偿

厦门工伤认定标准及赔偿。

一、工伤索赔的适用主体：

1.用人单位：国内企业、事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户。

2.员工：上述用人单位的全体员工或聘用员工。

二.工伤索赔项目和计算方法。

三.其他：

1.如何计算我的工资？

职工受伤前在用人单位工作满12个月的，原工资福利待遇按照受伤前12个月应发工资的月平均工资计算，应发工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。不足12个月的，按照实际工作月的月平均工资计算原工资福利待遇；不满1个月的，原工资福利待遇按合同约定的月工资计算；原工资数额未约定或者确定的，原工资福利待遇按不低于职工受伤时本市上一年度月平均工资的60%计算。(《厦门市工伤保险待遇管理办法》第16条)

2.工伤康复相关规定。

(1)员工认为需要康复治疗或协议医院推荐康复治疗的，由员工或用人单位向市劳动能力鉴定委员会申请确认，确认后方可进行康复治疗。

(2)康复期一般不超过6个月。康复期届满后需要继续康复治疗的，康复机构应当提出书面意见，工伤职工或者用人单位可以向市劳动委申请确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

(3)康复治疗期间，员工享受停工留薪待遇。

(《厦门市工伤保险待遇管理办法》第19、20和21条)

3.相关统计数据。

(1)2018年厦门员工平均月薪为7097元。

(2)2019年厦门城镇居民人均可支配收入59018元，农村居民人均纯收入24802元。

(3)2019年厦门城镇居民人均消费支出38442元，农村居民人均消费支出20697元。

(4)2018年厦门人口平均预期寿命为80.75岁，其中男性为78.32岁，女性为83.48岁。