上海的工伤十级赔偿金是多少

上海工伤十级赔偿是多少？

上海市工伤十级伤残赔偿金约13万元。

在上海工作期间发生工伤事故，当事人被认定为十级伤残。请付费咨询。能不能再鉴定一下提高伤残等级？赔偿金额是多少？工伤赔偿程序该怎么走？需要注意哪些问题？

根据当事人的具体情况，给予解答指导：现简要复述如下：

一是通过工伤认定书、伤残鉴定书、住院胶片等进行判断，告知当事人通过重新鉴定不可能提高伤残等级，因此不建议申请重新鉴定，最好及时请求工伤赔偿。

第二，根据当事人的工资数额，上海的工资、工伤保险法律制度、工资6300元、伤残津贴44100元、医疗就业金近6万元、停薪留职工资约2万元，符合条件的在解除劳动关系时可以要求经济补偿，其中一项由单位支付，另一项由社保支付，其余两项经伤残鉴定后可以要求。

三是工伤赔偿程序，一般来说，伤残鉴定生效后，可以要求单位支付工伤赔偿，要求社会保险中心享受工伤待遇。单位逾期不支付的，可以申请劳动仲裁。

第四，工伤保险待遇与地方经济水平的工伤政策有一定关系。以下为直辖市工伤赔偿标准。

第三十六条因工负伤等级为5-10级的职工提出与用人单位解除劳动关系或者用人单位依法解除劳动关系的，或者因工负伤等级为7-10级的职工劳动合同期满后用人单位无法安排工作的，其与经办机构的工伤保险关系自其按照规定程序解除劳动关系之日起同时终止。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。计算和支付标准如下：

工伤一次性医疗补助金以劳动关系终止之日本市上一年度职工月平均工资为基数，按照五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月计算分配。

一次性伤残就业补助金以劳动关系终止之日本市上一年度职工月平均工资为基数，按5级60个月、6级48个月、7级15个月、8级12个月、9级9个月、10级6个月计算发放。劳动关系解除或者终止时，工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的，一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄9年(含9年)不满10年的，按90%缴费；以此类推，每年会减少10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%缴纳；工伤职工达到法定退休年龄的，不再领取一次性伤残就业补助金。

本办法施行前已有五至六名工伤职工提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按原标准执行；本办法实施后，提出解除劳动合同、终止工伤保险关系的，一次性伤残就业补助金按本办法标准执行。