个人申请认定工伤的流程

申请工伤个人认定的流程。

第十八条申请工伤认定应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点和原因，以及从业人员的受伤程度。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。社会保险行政部门在书面告知申请人需要补充材料后，应当受理申请。

根据工伤保险条例，劳动行政部门有权认定劳动关系。因此，当员工受伤时，企业可以在事故发生之日起30日内申请工伤认定。单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会将在事故发生之日起一年内提出申请。因此，确认劳动关系并非申请工伤认定的前置程序，上述工伤认定过程中的第(1)项并非必要程序。

但在现实生活中，并不排除职工申请工伤时，社会保险行政部门存在劳动关系认定纠纷或企业申请确认劳动关系的情形。

工伤流程图第(4)项是工伤认定的红色通道。企业认可工伤认定，企业缴纳工伤保险。赔偿金额从工伤保险基金中支付。

很多企业不签订劳动合同，不缴纳社保，发生工伤会拖延。他们首先申请劳动关系确认、仲裁、一审、二审甚至再审。劳动关系确认后，应当认定工伤，进行起诉、二审和再审。如果工伤认定后员工对赔偿金额不满意，会再次起诉，上二审，再重试。工伤案件通常需要三四年才能得到赔偿。