因工受伤怎么赔付

工伤如何赔付？

员工因工受伤属于工伤，用人单位、受伤员工本人或亲属均可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》的规定，员工因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自劳动者受伤之日起30日内，工伤职工或者其家庭成员应当自受伤之日起1年内，提供资料向当地人社局申请工伤认定。

申请工伤认定应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(三)医学诊断证明或者职业病诊断证明(或者职业病诊断鉴定证明)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点和原因，以及从业人员的受伤程度。

工伤认定申请人提供的材料不齐全的，社会保险行政部门应当将需要补充的全部材料书面告知工伤认定申请人。社会保险行政部门在书面告知申请人需要补充材料后，应当受理申请。

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属及其所在单位。

社会保险行政部门受理工伤认定申请，应当在15日内作出事实清楚、权利义务明确的工伤认定决定。