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工地工伤保险流程

来源:工伤赔偿作者:桓君豪 时间:2021-09-10 06:11:44浏览131次

工伤保险流程。

最近很多小业主都在问工伤相关的问题,比如如何认定工伤。如何申请工伤认定?工伤赔偿标准等。在此,小艺提醒大家,由于工伤问题极其复杂,必要时要咨询专业律师,切不可盲目.

了解什么是工伤。

工伤的定义。

工伤是指在工作期间因工作原因发生的事故或职业病。工伤只存在于劳动关系中。

所以受伤的不是你。

法律明确规定!

那么哪些是工伤呢?

赶紧往下看。

这些情况。

属于工伤。

003010第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)该。

在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;

(二)。

在工作时间前后的工作场所,从事与工作有关的准备或收尾工作的人员受到事故伤害;

(3).

工作时间和工作场所因履行工作职责发生的暴力等意外伤害;

(4).

患职业病的;

(5).

外出工作期间,因工作原因受伤或者事故下落不明的;

(6).

在上下班途中,因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,非本人主要责任的;

(七)。

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

除上述七种情形外,根据《工伤保险条例》第十五条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)该。

在工作时间和工作中突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效死亡的;

(二)。

为维护国家利益和公共利益在抢险救灾活动中受伤的;

(3).

在部队服役,因战致残或者因工负伤,取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

从业人员有前款第(一)项、第(二)项情形之一的,依照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;有前款第(三)项情形之一的职工,除按照本条例有关规定享受一次性伤残补助金外,还应当享受工伤保险待遇。

这些情况。

不是工伤。

103010第十六条规定,从业人员符合本条例第十四条、第十五条规定,但有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

(一)该。

故意犯罪的;

(二)。

或者吸毒;

(3).

自残或自杀。

既然工伤认定了。

如何识别?

有劳动关系?

只要有合同

不!

劳动关系的认定。

你已经准备好了吗?

对工伤有初步了解。

接下来我们来谈谈

工伤待遇计算标准。

工伤待遇计算标准。

1-10级一次性伤残津贴。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残,经鉴定为一级至十级伤残的,工伤保险基金一次性支付伤残补助金,标准如下:

我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。

本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资60%计算(下同)。

1-6年级残疾津贴(按月享受)。

根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条的规定,职工因工致残,经鉴定为一级至六级伤残的,按月发给伤残津贴,标准如下:

描述:

1-4级伤残津贴为

5-6级残疾津贴由雇主在难以安排工作时支付。伤残津贴实际数额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

(注:《工伤保险条例》还规定,根据《工伤保险条例》第36条,与用人单位有劳动关系并享受用人单位按月发放的伤残津贴的五级至六级残疾职工,按照五级伤残每人每月增加120元,六级伤残每人每月增加103元的标准进行调整,所需费用由用人单位支付。)

停工和未支付期间的工资。

停工留薪期内,原工资福利待遇不变,用人单位按月支付。一般情况下,停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况,经市劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过12个月。

注:实践中主流做法是按照工伤前12个月平均工资确定。停工留薪期间,加班工资是否计入原工资福利计算,实践中有所不同。

失能后护理费用的评估。

103010规定,确定需要生活照料的因工致残职工,将按三个等级分别调整为统筹地区上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资的50%、40%和30%:完全不能自理,大部分不能自理,部分不能自理。

工伤死亡的处理标准。

根据《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》第39条规定,职工因工死亡的,其近亲属应当按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金。

注:根据《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》第六十二条第二款规定,应当参加工伤保险但未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,用人单位应当按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

因此,员工因工死亡,其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金三项费用。

三个成本标准如下:

工业死亡一次性补助:标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准每年都在变化,一般每年至少增加几万元。

公式:中国城镇居民人均可支配收入20。

根据国家统计局发布的最新数据,2019年全国城镇居民人均可支配收入为42359元。

因此,2020年工业死亡一次性补助标准为42359元20=847180元。

由于《关于江西省2020年调整因工致残人员伤残津贴等定期待遇的通知》在全国统一执行,2020年全国一次性工亡补助金统一标准为847180元,比上年的785020元提高了62160元。

这个标准没有地域划分,全国统一。

丧葬补助费:丧葬补助费是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资。这个标准每年也有变化。

公式:当地社会工资6。

供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例,支付给为因工死亡职工提供主要生活来源的残疾亲属。

标准是:配偶每月40%,其他亲属每月30%,老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属抚恤金总额不得高于因工死亡职工的工资;

公式:配偶:死者本人工资40%(按月支付);

其他亲属:死者工资30%(每人每月);

孤寡老人或孤儿:在上述标准基础上增加10%;

在最初批准时,上述养老金的总和应小于或等于雇员的月工资(按月计算)。

注:《工伤保险条例》还规定,因工死亡职工亲属领取供养亲属抚恤金的,其配偶每月增加68元,其他亲属每月领取

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