没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

未签订劳动合同如何赔偿工伤？

未签订劳动合同的工伤赔偿标准是否与签订劳动合同时的工伤赔偿标准相同？未签订劳动合同如何赔偿工伤？

未签订劳动合同发生工伤的，工伤职工仍可按《工伤保险条例》的规定请求工伤待遇。用人单位未为其职工缴纳工伤保险的，由用人单位承担或者赔偿全部工伤。用人单位与劳动者不签订书面劳动合同的，不影响劳动关系的成立，也就是说双方之间存在事实劳动关系。如果员工因工作原因受伤，仍然是工伤，可以要求工伤待遇。在处理工伤时，要在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，待工伤认定处理完毕后再申请伤残鉴定，再根据认定的伤残等级确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额，与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

法律依据：《中华人民共和国合同法》第三十六条法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，但一方已经履行主要义务并被对方接受的，合同成立。

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