工伤期间有工资发放吗

针对你的问题，回答如下：

1.依照工伤保险条例第33条之规定，工伤职工在停工留薪期间是可以领取工资的。

第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2.我方可以要求用人单位和工伤保险基金赔偿的项目包含了：

医疗费用（工伤保险基金承担）、住院伙食补助费（工伤保险基金承担）、停工留薪期间需护理的护理费用（用人单位承担）、停工留薪期工资（用人单位承担）。符合伤残时，另可领取：

一次性伤残补助金

（工伤保险基金承担）、

与用人单位终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金（各省份地区规定计算方式不同）

（工伤保险基金承担）、

与用人单位终止劳动关系后的一次性伤残就业补助金（各省份地区规定计算方式不同）

（用人单位承担）...等项目。

3.文中并未告知事故发生所在省份、我方年龄、每月工资、工伤保险缴费工资、详细伤势情形...等重要资讯，故无法针对合理金额，给予分析建议。

4.若有其他问题，可以点我的名字，来信与我讨论。

5.加油。