工厂上班十级伤残如何赔偿

写下这个问题，耐心回答，希望能帮助到更多需要帮助的受伤工人。以下是一名普通工人在工伤前12个月的平均工资。让我打个比方。他受伤前12个月的平均工资是6000元。如果你和雇主打算私下调解。主要看你个人的接受程度。如果你在广东10级伤残，你将有三笔一次性补助金，共计12个月的工资，如果你在10级伤残，停工期间5个月的工资是17个月的工资补偿。单位没买。

我会全额付给你。我个人建议的核心是可以私下调解，但作为申请人的上诉人工作者，我建议调解金额在1万元以内是可以接受的，或者在1.5万元以内。意味着一个伤者最大的优惠可以超过1万元。具体情况视用人单位实际经营情况和企业文化而定。如果用人单位是小工厂小车间，老板真的没有什么钱流动，或者老板的人狠，故意不愿意给你钱，老板只想拖啊拖。在这种情况下，你应该仔细考虑权衡利弊后做出的决定，包括你的时间成本、咨询律师的金钱成本，以及你个人的精力成本、日常生活的压力等。所以我看到很多弱势群体中受伤的工人总是迫于现实的压力，一心想要尽快得到赔偿。你会决定向雇主做出一些让步和妥协。如果你认为你不能接受雇主提供的条款总额，你应该和你的家人好好讨论，或者请一些专业的律师，和他们仔细沟通，或者请当地的人力资源和社会保障工作人员出面进行公平公正的调解。如果调解成功，请当地人力资源和社会保障局或劳动局起草一份有法律协议的调解协议。双方阅读后，没有问题，然后签字就发生法律效力。

下面的例子是基于一个工人受伤前12个月的平均工资，这个方案是在走完工伤流程并做了伤残鉴定之后。其实你可以告诉知乎的朋友，如果你的工资是6000元，受伤后的医疗费用不多，这种情况下，社保基金管理局和用人单位支付的金额基本是一样的。但是，工伤职工的工资越高，即使用人单位购买社保，在大多数情况下，工伤职工的工资越高，用人单位支付的赔偿金额也会越高。如果不明白，我再举一个例子来解释。比如你的工资是12000元。即使用人单位购买了社保，你也会发现用人单位支付给劳动者的总金额会比社保局支付的金额多很多，这个比例的范围和幅度大概会占到总额的六八成左右。也就是说，用人单位将向工伤职工支付，占赔偿总额的60%至80%。剩余总额由社会保障基金管理局支付。为什么呢？因为很多用人单位没有按照工伤职工的实际收入和工资，在社保局或地税局帮助职工缴纳工伤保险工资！经常按当地最低工资标准缴纳工伤保险！

在知乎，很多人推或者邀请我回答，问我10级工伤能交多少钱，首先要看用人单位有没有权利给你买社会保险。如果没有购买社会保险，受伤后发生的所有费用基本都将由用人单位承担。我可以肯定的说，三笔一次性补助的发放标准每个省、直辖市都不一样，建议你可以打电话给当地劳动能力鉴定委员会了解清楚。然后最重要的是确认你的工资。我的工资是你受伤前12个月的平均工资。只有明白了最重要的两点，你的薪酬思路和计划才会逐渐清晰。但关键是你做了工伤伤残鉴定，以评定伤残功能障碍程度为前提。

接下来我写的是一个工人受伤前确认的平均工资是6000元，所以我会根据事实综合解读分析。有了我写的答案，你就能知道你为工伤付出了多少。这取决于你所在地区规定的三笔一次性补助金的月数。

如果朋友有什么要补充的，请@我或者在评论区给我留言。请原谅我写得不好。因为每个省的工伤待遇标准和。

伤残鉴定

内容不一样，部门去鉴定伤残等级、鉴定工伤的地方也会不一样。不同省份和同省很多城市的标准是不一样的，甚至同一个县区不同城镇的标准也会不一样。欢迎咨询、交流、分享、学习。(虽然我对工伤保险有全面的了解。但是我还是挺谦虚的(哈哈哈哈哈哈)。

首先，你说我的工资是6000元，这不是你能决定的。退一万步说，正如提问者所说，你受伤前12个月的平均工资是6000元。假设你有5个月的工资期。那么，误工费就是停工留薪期间的工资，6000x5=30000元，还有一次性伤残补贴、一次性工伤医疗补贴、一次性就业补贴三种。10级残疾的三笔一次性补助金的每月补偿总额因地而异。比如10级工伤赔偿以广东省的标准为准，确定10级工伤能赔多少钱的关键是本人工资的计算。广东10级伤残一次性伤残津贴为本人工资的7个月，一次性伤残津贴标准为受伤前12个月的平均工资。在广东计算的金标准是用人单位在当地税务局或社保局缴纳的工伤金。

工资基数

如果单位按照你所在广东某市最低工资标准支付你的工伤保险工资基数，你受伤前一年广东省职工年平均工资的60%只能作为你的一次性伤残补助金。比如2021年你受伤了，按2020年全省平均工资的60%计算。值得注意的是，该计划仅适用于帮助员工购买社保的雇主。如果雇主不帮助工伤工人，

社会保障

然后，用人单位承担全部工伤赔偿。比如2020年广东60%的省级为5516.4元。(9194x0.6为5516.4元)值得注意的是，再一次，如果你的工资在受伤前12个月确认为6000元，(此人工资为省工资的60%)，一次性伤残津贴将按照此人工资的6000元计算。《广东省工伤保险条例》第六十四条本条例下列用语的含义：

(一)本人工资，是指在本单位因工作事故受伤或遭受的职工工资。

职业病

前十二个月平均月工资。单位为工伤职工缴纳工伤保险费不满十二个月的，按实际缴费月数计算月平均缴费工资。本人工资高于上年度职工月平均工资300%的，按照上年度职工月平均工资的300%计算。本人工资低于上年度职工月平均工资60%的，按照上年度职工月平均工资60%计算。(二)原工资福利待遇，是指工伤职工在受伤前十二个月在本单位的平均工资福利待遇。在本单位工作不满12个月的职工，以实际工作月数计算平均工资和福利待遇。用人单位所在地地级以上市职工月平均工资高于全省职工月平均工资的，用于计算相关工伤保险待遇的全省职工月平均工资按地级以上市职工月平均工资执行。

所以，你的一次性伤残津贴是6000x7=42000元。补偿部门是当地社会基金管理局申请的。

然后说说工伤一次性医疗补助。真想吐槽这广东工伤一次性医疗补助！NPC常委、立法会或人力资源和社会保障局的领导会很快出来修改！广东的一次性医疗补贴只有一个月的工资。即6000x1=6000元，以用人单位停发你社保后或你离职前的12个月平均工资为计算标准。一般中国的城市和地区都是按照离职前12个月的平均工资来计算的。补偿部门是当地的社会基金管理局。

最后一个是。

一次性就业补助金。

这是向雇主提出的申请，是离职后向雇主索赔。广东10级伤残一次性就业补贴为本人工资的4个月。计算标准为离职前12个月的平均工资或用人单位停保前12个月的平均工资。一次性用工60004=24000元(由用人单位支付)。

总而言之，提问者的

工伤赔偿

总金额是不是买社保，当然我个人认为，如果用人单位不为你买社保，工伤职工的赔偿过程会更顺畅。(老板是好人的时候，如果雇主老板恶意拖延赔偿或者不愿意赔偿，我会再写一篇文章给大家解释。)为什么买社保或者补偿款的进度会慢很多，很麻烦？其实就是申请。

一次性残疾

补助金和一次性医疗补助的条件太严格了。如果你的小朋友想知道什么。我写一篇文章与大家分享。

如果买社保，还会有医药费、住院伙食费、住院护理费，有些城市的社保局还会支持市内合理的交通费。但在广东省很多城市，社保局不会报销门诊的路费，除非《广东省工伤保险条例》第二十九条规定，一级至四级伤残职工户籍从工作地迁回原居住地的，其伤残津贴可由社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位应当按照上一年度全省职工月平均工资发放6个月安置补助费作为基数。所需交通费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费，由用人单位按出差标准报销。或者通过劳动仲裁，广东部分地区仲裁委员会的仲裁员会酌情要求用人单位支付交通费。

《广东省工伤保险条例》第二十四条明确规定，工伤治疗费用符合《工伤保险待遇项目目录》的，工伤保险待遇项目目录为

如果单位帮员工买社保，工伤保险有很多好处。不同残疾程度的工伤职工。

工伤治疗

情况不同。社保支付的项目福利也很多。如果有需要朋友留言评论的，我会继续更新工伤保险待遇以及工伤职工有哪些待遇，每个伤残等级有哪些工伤保险待遇。

最后，我将回答提问者的问题。看完我的回答，我想你心里应该有答案了。所以提问者说我工资6000元，太笼统了。面对个人实际情况和工伤保险规定，要么你说6000元，要么6000元就是我的工资。最后欢迎咨询留言，我可以免费回答。如果情况复杂，我建议你可以付费咨询我。谢谢大家

祝你好运，万事如意。