工伤10级赔偿标准

工人在工作中意外受伤，或在工作中长期接触粉尘、有毒、有害和放射性物质引起的职业病。用人单位未为劳动者缴纳社会保障时，一切医疗、康复和伤残赔偿费用由用人单位承担。

司法实践中，用人单位与劳动者签订《自愿放弃缴纳社保协议》时，无论该协议是否由劳动者自愿签订，实际上都不会影响工伤认定，仍可认定为工伤，由此造成的工伤保险待遇损失仍由用人单位承担。

工伤赔偿项目和赔偿标准。

1、医疗(治疗)治疗费；

工伤治疗所需费用必须符合《工伤保险治疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。

对于超出范围的费用，医疗机构应当事先征得用人单位和工伤职工的同意，谁同意由谁承担费用，地区另有规定的除外。

例如《吉林省实施办法》第33条规定：“职工因治疗工伤发生的医疗费用不在工伤保险基金支付范围内的，用人单位和工伤职工各承担50%。”

2.住院伙食补助；

一般情况下，单位因公出差伙食补助费标准的70%支付给医院伙食补助费，地区另有规定的除外。

3.异地就医的交通、住宿费用；

职工因工负伤到统筹地区外就医的，由其所在单位按照职工因公出差标准报销。

4.康复治疗费；

医疗机构工伤职工康复治疗费用。

5.辅助器具费；

安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具的费用。

6.生活护理费用；

生活费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同的等级支付。

7.暂停工作和休假期间的工资；

停工留薪期内，原工资福利待遇不变，用人单位按月支付。

工伤死亡赔偿标准。

一次性工亡补助金：

2021年1月19日，人力资源和社会保障部社会保险管理中心发布《关于2021年一次性工亡补助金核定基数的通知》，核定2021年度工伤死亡一次性补助876680元。

丧葬补助费：统筹地区上一年度职工月平均工资6个月。

供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例，支付给为因工死亡职工提供主要生活来源的残疾亲属。

一级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作，以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残津贴：27个月工资；

伤残津贴：本人工资的90%，按月发放。

二级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作，以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残津贴：25个月工资；

伤残津贴：本人工资的85%，按月发放。

三级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作，以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残津贴：23个月工资；

伤残津贴：本人工资的80%，按月发放。

四级工伤赔偿标准：

保留劳动关系，退出工作，以伤残津贴为基础缴纳基本医疗保险费。

一次性伤残津贴：21个月工资；

伤残津贴：本人工资的75%，按月发放。

五级工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴：本人工资的18个月。

聘用关系保留，用人单位安排适当工作，无法安排工作的，用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人工资的70%。

本人提出解除劳动关系，工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准由

工伤一次性医疗补助金：上一年度12个月社会平均工资；

一次性伤残就业补助金：上一年度48个月社会平均工资。

七工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴：本人工资的13个月；

工伤一次性医疗补助金：上一年度10个月社会平均工资；

一次性伤残就业补助金：上一年度26个月社会平均工资。

八工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴：本人工资的11个月；

工伤一次性医疗补助金：上一年度8个月社会平均工资；

一次性伤残就业补助金：上一年度18个月社会平均工资。

九级工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴：9个月工资；

工伤一次性医疗补助金：上一年度6个月社会平均工资；

一次性伤残就业补助金：上一年度10个月社会平均工资。

十工伤赔偿标准：

一次性伤残津贴：7个月工资；

工伤一次性医疗补助金：上一年度4个月社会平均工资；

一次性伤残就业补助金：上一年度6个月社会平均工资。

本文转自：《人民法院报》，2021年6月12日03版，法制之家。