轻工伤赔偿标准

2020工伤认定标准及赔偿标准有哪些？工伤大多发生在劳动者身上，而农民工发生的工伤概率比其他的劳动者发生的工伤概率又高得多，农民工大多是在工地上工作，工地上面的不确定安全因素特别多，有的负责任的老板会给农民工买保险，而有的却没有买，一旦发生工伤的话公司是要承担赔偿责任的。那么2020工伤认定标准及赔偿标准是怎样的呢？下面跟着小编一起来探讨相关法律知识。

2020工伤认定标准及赔偿标准

在工伤保险条例中对于工伤认定这块是有法律规定的，并不是每一种受伤都是工伤，工伤的关键点就是在工作时间内和在工作场所内，因为工作的缘故受伤的情况，或者因为履行工作职责受到暴力伤害意外伤害等，都属于工伤。因工外出受伤和上下班途中受伤也是属于工伤，劳动者从事同一工作多年而患上了职业病的也属于工伤，不过这种工伤的认定比较麻烦。

工伤保险条例中视同工伤的有几种情况，在工作单位工作地点突然发生疾病死亡，或者在48小时内经过抢救无效死亡的，在法律上也是视同工伤的；抢险救灾工作人员因维护国家利益，抢救受灾人群而受伤的，也视同工伤；职工原先在军队服役期间因战负伤，退役后旧伤复发的也视同工伤，以上这三种虽然属于特殊情况，但在法律上也是和工伤一样的，可以申请经济补偿。

工伤的赔偿标准

工伤赔偿标准是按照伤残等级进行赔偿的，分为一次性伤残补助金和伤残津贴。一次性伤残补助金由由工伤保险基金支付，1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

1-10级一次性伤残补助金：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

1-6级伤残津贴（按月享受）：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

除了上面两种赔偿还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付;还有停工留薪期间的工资由单位发放，护理费、住院伙食补助费、交通费、食宿费等由工伤保险基金支付。

以上就是小编为大家收集了工伤认定的标准以及工伤赔偿标准，如果大家还有关于工伤方面的疑问可以在线咨询律师，发生工伤后要及时做工伤认定和伤残鉴定，赔偿是根据伤残等级来赔偿的，所以大家不知道具体流程的话可以找律师咨询。