工伤鉴定为9级伤残如何赔偿>

医疗费

工伤治疗费用：

治疗费用及住院相关费用。比如住院费、手术费等。

抢救费用，急诊费用。

膳食，住院期间需要的膳食。

护理费，在停工留薪期内，需要护理的，由用人单位承担。

停薪留职期间工资不变。

一次性伤残补助金。

1-4级。

5-10级。

伤残津贴

1-6级工伤。

备注：1-4年级按月发放。5-6级用人单位不能安排工作的，企业需要按月发放伤残津贴。

生活护理费用。

备注：

护理水平需经劳动能力鉴定委员会鉴定。

部分地区存在一定差异：如广东生活护理费按上年度职工月平均工资的一定比例按月发放，标准为：一级60%，二级50%，三级40%，四级30%。

一次性医疗补贴和一次性就业补贴主要依据辖区工伤保险条例实施办法。以下补偿主要享受离职后。

华东地区工伤待遇(5-10月):残疾人一次性医疗补贴、一次性就业补贴。

中部地区工伤待遇(5-10级):一次性医疗补贴和一次性伤残补贴。

西部地区工伤待遇(5-10级):残疾人一次性医疗补贴和一次性就业补贴。

东北地区工伤待遇(1-10月):残疾人一次性医疗补贴和一次性就业补贴。

第五，张是王老五企业的员工。他入职时，双方签订了劳动合同，但没有缴纳社保。5.张拇指因工受伤，经社保部门认定为工伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级。

张住院期间，王老五给了医疗费、伙食费、护理费。但是，停薪留职期间的工资没有依法支付。张在休息期间的月薪为2500元。但张武受伤前的平均工资是6000元。张武休息了7个月。按照法律规定，吴得到多少赔偿？

停工留薪期工资差额：(6000元/月-2500元/月)x7个月=。

4500元

一次性伤残津贴：7个月6000元/月=。

4000元

一次性医疗补助：

3万元

一次性残疾就业补贴：

15000

合计：11.15万元。

[13]总结：说到具体计算，还是需要详细描述一下自己的情况。尤其是一些细节。此外，你可以更加活跃。俗话说，自己动手，丰衣足食。