怎么样才能达到工伤

1.1答：不需要，事故伤害发生后即可申请工伤认定，工伤认定申请的法定时限是一年，即要在事故发生之日起一年内申请工伤认定。

2.1答：要经治疗伤情相对稳定后才能进行劳动能力鉴定。

2.2答：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。只有经劳动能力鉴定确认有伤残等级才能享受相应的工伤待遇，而经确认需要生活护理的，可获得生活护理费。

3.1答：工伤的赔偿费用按照《工伤保险条例》的规定来执行，用人单位没有为职工购买工伤保险的，工伤待遇等有关费用由用人单位支付。

3.2答：工伤待遇根据伤残等级有不同的规定，经劳动能力鉴定为一至四及的可以享受：一次性伤残补助金、伤残津贴且保留劳动关系；经鉴定为五至六级的可享受：一次性伤残补助金，另，保留劳动关系享受伤残津贴，解除劳动关系的可享受一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金；经鉴定为七至十级的可享受：一次性伤残补助金，解除劳动关系时可以再享受一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金。具体的规定可以参考《工伤保险条例》第35-37条。

3.3答：经认定为工伤后，经鉴定后与用人单位对工伤待遇存在争议的，到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁确认相关的待遇，经裁决后用人单位不支付的可到法院申请执行。

4.1答：受伤职工本人携带相关的申请材料及通知书到指定的机构进行劳动能力鉴定即可，用人单位不用必须一同前往。

4.2答：协商不成，工伤认定程序只需到当地人社部门申请，提供所需资料即可，之后人社部门会去调查核实受伤情形是否符合《工伤保险条例》的规定从而做出工伤认定的结论。此过程较简单不需要请律师，待认定工伤后再申请劳动能力鉴定，若达到相应的伤残等级可跟用人单位再协商赔偿费用问题，待协商不成到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁时再请专业的律师去处理劳动仲裁及之后申请法院执行的流程。