农民工工伤法律咨询

首先理清关系，然后才能确定适用法律、维权和赔偿程序、应得赔偿等。

关系人包括老板、包工头和工人，虽然三方都没有任何合同或协议，但是有事实关系如下：

1、老板是木场主人，是发包方。

2、包工头是承包方。

3、工人是劳务提供方。

情况一、包工头和老板都不是企业，双方都不具备用工主体的资格，包工头和工人之间是劳务关系。

情况二、包工头没有营业执照，老板有营业执照，由老板承担用工主体责任和连带赔偿责任，参照劳动关系主张工伤待遇，依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条和《劳动合同法》第九十四条。

情况三、包工头和老板都有营业执照，包工头和工人之间是劳动关系，包工头无力赔偿的，列老板（发包方）为共同当事人。

劳务关系，参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》赔偿。可以之列包工头为当事人，也可以同时列包工头和老板为共同当事人，向法院提诉。具体需要什么证据，怎样提诉等，建议找律师代理，因为这类官司复杂，不是一般劳动者能懂得怎么去应诉。

劳动关系，参照《工伤保险条例》和地方规定享受工伤待遇。要享受工伤保险待遇要有两个必要条件，一是劳动关系，二是认定为工伤。所以首先要做工伤认定，确立可享工伤待遇资格，同时工伤认定书也是依法维权的重要文书。由于没有缴纳社保，包工头要参照工伤保险待遇标准承担所有赔偿责任，包工头无力承担赔偿的，老板承担连带赔偿责任，双方都不承担赔偿的，要先去申请仲裁，如果属于情况二，仲裁会出具“不受理通知书”，然后就去法院提诉；如果属于情况三，就进入仲裁程序。建议找律师代理，理由同上。

如果当事人有经济困难，可以找法律援助中心的律师。