来源:工伤赔偿作者:力鸿才 时间:2021-10-08 16:49:45浏览119次
身份证明:工人必须在1年内提出申请。
申请所需材料:
工伤认定申请表。
企业注册信息。
身份证复印件。
劳动关系证明(包括事实劳动关系证明)
(2)对于无直接劳动关系的劳动者是否需要确认劳动关系,存在不同意见。
一种认为工伤保险行政部门可以根据事实劳动关系直接作出工伤认定结论。
另一种认为在申请工伤认定前必须确认劳动关系。
除上述外,还有人认为无论双方是否存在劳动关系,人力资源和社会保障局都应当受理工伤认定申请。受理申请后,根据用人单位提供的证据,劳动者有必要申请确认劳动关系的。
既然你已经申请了劳动仲裁,如果还赶时间,建议你先去职能部门申请工伤认定,然后会给你书面资料暂缓申请,这样至少可以安心进行劳动仲裁。仲裁后,仍可申请工伤认定。不影响工伤认定的时效。
鉴定:伤情稳定后,可以接受劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定材料包括:劳动能力鉴定申请表、工伤证明、病历材料;
职能部门收到材料后60-90天内做出结论;
如对结论不满意,可在15日内申请重新鉴定。
1-10级工伤鉴定标准。
(点击了解一切)。
扩展学习:
以上是
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