工伤骨折能赔多少钱

应该根据当时的具体情况进行赔偿。7级伤残为白族13个月工资，8级伤残为11个月工资，9级伤残为9个月工资，10级伤残为7个月工资，骨折属于10级伤残。

第二十一条劳动者发生工伤，经治疗，伤情相对稳定，且存在影响劳动能力的残疾的，应当进行劳动能力鉴定。

第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍和自理能力障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十级伤残，最重的为一级，最轻的为十级。

自理障碍可分为三个等级：完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工医疗待遇的相关资料。

第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受下列待遇：

(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资。

(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。

农民工因未签订合同往往很难获得工伤赔偿，但并不意味着农民工不能支付工伤赔偿。农民工的赔偿标准应当根据评定的工伤等级确定。

103010规定，职工发生事故伤害或者根据《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。

或者职工直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据工伤职工提供的证据，依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定包括工伤认定或视同工伤认定和非工伤认定或视同工伤认定。