什么样的伤才算是工伤

我们每个人在工作中都可能受伤，但每次受伤可不一定能被认定为工伤。比如上班途中受伤，工作中从事工作之外的事情受伤等等，这些算不算工伤呢？

工伤的认定情形有６种：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。这很好理解，工作时间、工作场所、工作原因受的伤肯定是工伤，多数人也属于这种情形。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。我们每个人都加过班，有些工作也需要提前准备、有些机器也需要提前预热，这时受伤虽然不在工作时间，但在工作场所内，从事的也与工作有关，这时受到伤害也在工伤保障范围。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。有些工作很复杂，需要与多类人群接触，比如城管、窗口服务人员等等，这些人在履行工作职责时，不一定会受到事故伤害，但有很大可能与执法相对人或服务对象产生冲突，受到人的暴力伤害，这种情形也算工伤。

四是患职业病的。这是因为好多职业病不是立即发现的，而是随着时间积累逐渐显现的，这时病人可能退休或从原单位离职，在这种情形下能够得到医院的诊断证明，证明本人的病因与本人的职业经历相关，属于职业病的范畴，这时也可以申请认定工伤。

五是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运，轮渡，火车事故伤害的。这种情形很容易被忽略，伤者因为能获得事故赔偿，很少想到去认定工伤，从而导致自已权益受损。这里需要注意上下班途中，一是上下班，这里有一个约定俗成的合理时间，比如5.30下班，半小时内能到家，那么6.00以前发生事故，可以归为上下班途中，6.30发生的事故则很难被采纳为上下班途中。二是途中，什么是途中，就是职工工作单位与职工家合理的路线，比如在途中的菜市场买菜，也是途中，但你舍弃离家近的菜市场，而去一个路远且绕的菜市场买菜就不能被认定为途中了。另一个注意的是，不一定是自已家，有合理解释的地点也算途中，比如去岳父家吃饭、朋友过生日去朋友家等等。还要注意的是必需是非本人主要责任，要是自已担主责的事故就属于事故赔偿范围了，也不属于工伤认定范围。

六是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一个兜底条款。

工伤的认定是由人社部门的工伤保险职能科室负责的，有一个专门的工伤认定委员会。

文中第一张图片不算工伤，工作中打架受伤，属于与工作无关的情形，其实任何情形下的打架都不算工伤，所以工作中要时有人攻击自已，一定要挺住，被动挨打被打伤是工伤，主动出击受了伤不是工伤，被动还手受的伤不一定是工伤，需要相关部门裁决。

第二张图片不算工伤，饮酒不属于工作中的行为，不属于工伤。

第三张图片不算工伤，因为旅游不属于工作行为，且旅行一般有合同保障，属于商业保险保障范围，不属于工伤保险保障范围。

第四张图片属于工伤，因为这里的陪酒属于工作范围，但特指企业接待，公务接待是不能饮酒的。

第五张图片不属于工伤，因为工伤有一个规定，工作中发病，在救助48小时内死亡的才算工伤，如果超过48小时后离世不算工伤。这主要是因为，总要对发病救治限定一个时间，综合测算取48小时，对有些情形来讲可能不尽合理，但也是可以理解的。

第六张图片属于工伤，只要是合理时间，合理路线，下班途中买菜受伤是可以被认定为工伤的。