事业单位工伤待遇

事业单位编制员工发生工伤如何拿到9级伤残20万赔偿？

毛毛:我一直在一家事业单位上班，身份由人事代理变成了编制。刚考入编制身份参加职前培训时受伤。受伤时身份是编制身份，保险还是上一家人事代理公司给交的。认定完工伤了，做完鉴定了，社保没有办法给我赔付。

我们单位没有任何赔偿给我。当时受伤时是在第三方培训场地，三次手术，第三方垫付了前两次手术费用，最后一次手术的费用要和第三方场地签协议之后第三方再支付。协议里提到的一切费用只是我有发票的费用。无其他赔偿。

毛毛:[图片]

毛毛:[图片]

毛毛:去年8月认定的今年3月鉴定为9级

毛毛:我不想和第三方签协议，觉得协议有失公平，只想给对方写收据对方不同意，也不修改协议。说不签协议不给后续费用，还要告我追回前面垫付的费用。

毛毛:想咨询一下1.假如我签了协议会有什么风险？协议只提了30工作日给我钱，没有写不给的话怎么办？2.下一步如何维权

中国一律师:请把你的劳动力鉴定书发过来

毛毛:[图片]

中国一律师:

请你放平了，拍清楚了，你这样拍的我根本看不出来

毛毛:[图片]

毛毛:我们是以单位走得工伤，但单位反悔了，去人社局闹过多次。不承认公章是单位盖的。但没有行政复议之类。我仲裁的话，因为编制身份不受理，再起诉。这个过程中对方还有可能把我的工伤推翻吗？

中国一律师:

在吗？

中国一律师:

希望能在头条对我的法律咨询做一个客观公正的评价。你的评价会帮助到更多的工伤职工，谢谢。

毛毛:

好的，刚才忘记问您了，我要是去仲裁的话，还需要工伤部门给我提供一个工伤无法赔付的证明吗？

毛毛:

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中国一律师:

不一定，到时候看具体情况

中国一律师:

是你在我的视频或。或文章下面做一个客观公正的评价，这样其他工伤职工可以看到

毛毛:

好的我去评论