如果在工伤事故中受伤比较严重，导致了骨折的话，很多人都不清楚到底能拿到多少赔偿款，轻微骨折也可以吗?其实国家对这块已经有了明确的相关规定的，那么一般工伤骨折赔付多少?下面... [查看全部]
?工伤保险待遇赔偿标准整理阅读提示工伤或工亡发生后，职工依据规定能享受到哪些待遇？这些待遇分别是什么标准？本文基于现行法律规定，全面梳理总结了工伤赔偿标准，供大家实务中进行参考。一、申请劳动能力鉴定职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。经鉴定，因工伤达到一定伤残等级的（工伤......
法律链接▼▼▼《工伤保险条例》第9条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害......
如果公司没有购买工伤保险，拿着能证明劳动关系的证据，及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇（以下的停工留薪期工资、一次性就业补偿金、一次性工伤医疗补助金）。》》进行工伤认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职......
2020年平均工资已经出炉，国家统计局发布数据显示：全国城镇非私营单位就业人员2020年平均工资为97379元，全国城镇私营单位就业人员2020年平均工资为57727元2020年平均工资增长，增速降低在疫情冲击下，城......
大状说：最近，许多小主都在咨询和工伤有关的问题，如怎么确定工伤？如何申请鉴定工伤？工伤赔偿标准等等问题，在此，大状菌提醒大家，由于工伤方面的问题极其复杂，必要时还是需要咨询专业律师的意见哦，切不可盲目哦……1需在什么期限内提出申请（一）用人单位一方的申请......
9级工伤待遇包括：①医疗费、②伙食费、③护理费、④停工留薪期工资、⑤一次性伤残补助金、⑥一次性医疗补助金、⑦一次性伤残就业补助金。温馨提示：→△购买社保主要③、④、⑦是用人单位赔偿。其他社保赔偿。→△未购买全部企业承担。全国（1-10）工伤赔偿标准[1]（←戳参阅）①医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》......
依据人身损害赔偿司法解释的规定，交通事故造成伤残十级的，要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体赔偿多少钱由案情而定。相关法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助......
这个首先要收集证据证明劳动关系的存在，如果不能证明有劳动关系就要按人身损害赔偿程序进行赔偿。一、在当地的劳动部门申请劳动仲裁，确认双方之间的劳动关系是合法的，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最......
本文已修改为2021版。详情请参考以下链接：工伤赔偿不同于交通事故赔偿。工伤赔偿不需要划分责任，而是全额赔偿，赔偿主体单一。有工伤保险的，分别由用人单位和工伤保险基金承担；没有工伤保险的，由用人单位承担。从鉴定经验来看，工伤伤残标准低于交通事故伤残标准。换句话说，工伤更容易构成残疾。为了让大家更直观、更清晰地了解和计算工伤待遇，以表格的形式向大家呈现无坑定律。表1:工伤和伤残待......
工伤如何赔偿？(1)一次性伤残补助金按伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民......
1、《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，......
这个相对来说简单，应该分为，哪些可以赔付，由谁赔付，流程是什么，我这里会将相关需要的流程和资料模板给到你，具体的Word文件wo私发给您吧一、赔偿项目全部的话包含赔偿项目医疗费伙食补助费交通、食宿费康复治疗费工伤医疗期工资护理费生活护理费一次性伤残补助金伤残津贴一次性......
工作中出现意外是再说难免的，员工在生产劳动或工作中负伤即称为工伤，在我国有明确的法律条文规定，企业应当给予工伤员工一定的相关补偿。对于工伤特别严重的情况可能会产生一些纠纷，那么对于工伤纠纷最好的解决办法就是去法院起诉了，起诉找律师帮助是也是比较不错的选择，但是大家可能对于起诉的......
工伤的认定、处理都要按照法律规定的程序和条款来进行。工伤无论对员工，还是对企业来讲都是非常关心的话题。那么工伤认定应符合什么条件，工伤认定时间有限制么？网友咨询：工伤认定应符合什么条件，工伤认定时间有限制么？北京律师解答：工伤认定时间有限制。工伤认定应符合的条件：1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。(1)构成工伤......
申请工伤认定，应该是群众发生工伤事故之后第一时间要想到的事情。因为就目前情况而言，你如果要寄希望于用人单位（公司、企业）自觉地为你去办这个事情，有点不切实际。当然也不排除有些优质的用人单位会积极地为员工着想，但是自己的事情自己要上心，多知道些总是没有坏处的。好在，现在的工伤认定已经越来越规范，......
没签劳动合同，员工受工伤后，单位不认账，不愿意承担责任怎么办？一般来说，如果劳动者与用人单位未签订劳动合同，发生工伤事故，需要首先确定事实劳动关系的存在，再申请工伤赔偿等。用人单位未与劳动者签订劳动合同，但是......
一、工伤认定书出来后多长时间能生效1、工伤认定书下达后，如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议，或者提起行政诉讼的，即可生效，申请行政复议，或者提起行政诉讼的，等相关结论出具后，生效。2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后，60日内作出工伤认定的决定，对事实清楚、权......