一般工伤骨折赔付多少

如果在工伤事故中受伤比较严重，导致了骨折的话，很多人都不清楚到底能拿到多少赔偿款，轻微骨折也可以吗?其实国家对这块已经有了明确的相关规定的，那么一般工伤骨折赔付多少?下面五六懂法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

一、工伤有骨折可以定为伤残吗?

职业病是指劳动者在从事职业活动或与职业有关的活动中遭受的各种不利因素伤害和职业病。又称工业伤害，职业伤害，工业伤害，工作伤害。

1、骨折可以评定工伤，工伤只要是骨折就可以上10级，标准：骨折可以评定10级;

2、最轻的手指骨折基本上可以上10级;

3、如果骨折后出现功能障碍，分级更高;

其他人的回答是人身伤害伤残鉴定标准，那种骨折需要看功能障碍，比工伤严格得多。

二、一般工伤骨折赔付多少?

1、医疗费。

(1)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由工伤保险基金支付。职业病诊断、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等规定。

(2)经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构平等协商签订服务协议，公布签署服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、民政部门制定。

(3)经办机构根据协议和国家有关目录、标准，核实工伤职工的医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况，按时足额支付。

(4)受害人获得工伤医疗费赔偿的前提是，除紧急情况外，雇员必须在已签订服务协议的医疗机构就医，其各项费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险报销标准、工伤保险报销标准。

2、康复费用。

赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一起赔偿，对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需继续治疗的，或根据医疗证明或鉴定结论确定必然发生的费用，可与已发生的医疗费一起赔偿，赔偿权利人可等待实际发生。如受害人在康复型医院接受治疗，其医疗费用的赔偿应按情况加以区分：

(1)受害人治疗伤疾，一般要去普通医院治疗。对于未治愈的疾病，必须选择康复医院，其医疗费用的赔偿，应按同一种损伤在普通医院治疗的费率计算。

(2)到普通医院就诊后，经治疗医院同意转至康复医院继续治疗，确系伤疾所需，医疗费按国家规定的康复医院收费标准计算。受伤情况稳定后还需要继续进行康复、对症等治疗，需要在县级或县级以上医疗机构出具证明后，才能去县级以下医疗机构或者门诊治疗。

3.伙食补助。

(1)受害人确实需要到外地接受治疗，但由于客观原因无法住院，应当赔偿受害者本人及其护理员实际支付的住宿和饮食费用中的合理部分。

(2)原则上伙食补助费的赔偿期限是住院期间，即根据受害者在医院期间的这段时间计算伙食补助费，有多少天，将特定的饮食补助费乘以当地国家机构一般工作人员的每日标准。

4、运输和食宿费用。

(1)医生出诊的交通费用。

如果医生去受害者所在的医院看病，如果交通费用已经包括在医疗费用中，受害者就可以得到医疗费用的补偿，而不必再次列入交通费。如果出诊费不包括在出诊费中，而是由受害人单独支付，则应根据交通费予以补偿。

(2)受害人或其陪护人员使用私人汽车。如以私家车为送医或转院之交通工具，应赔偿其正常的燃料费、停车费、过路费等实际费用。

(3)计算运费标准。

实际上，一般认为，交通费应该由国家机关一般人员在侵权行为发生的地方缴纳。而还要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活把握。

公共汽车出行方式以普通客车为主，特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但受害人应说明使用的合理性。

坐火车时，应以普通硬座列车为主，特殊情况下，乘坐软座、卧铺时，受害人应当说明理由。

在出现紧急情况时，也允许乘坐飞机，受害者也应该说明理由。

五、护理费用。

对工伤职工进行了伤残评定，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，每月从工伤保险基金中支付生活费。

按照完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付的，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

6.停业留薪期。

(1)在单位工作满12个月者，按工伤发生前12个月平均工资(包括基本工资、奖金、津补贴、加班费)的月平均工资计算;

(2)在单位工作未满12个月者，其原工资按工伤前实际工作月数的月平均工资计算。

(3)发生工伤前工作未满1个月的，原工资按合同规定的月工资计算;未约定或不能确定原薪金的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算原工资标准。

7、伤残辅助器具费。

根据日常生活或工作需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具，所需费用按国家规定标准从工伤保险基金支付。

8、一次性伤残津贴。

(1)伤残补助金实际数额低于当地最低工资标准的，予以补足;保留劳动关系并退出工作。符合退休年龄和办理退休手续的职工，暂停伤残津贴，并享受基本养老保险待遇。养老保险待遇低于伤残补助标准的，补足差额。基本医疗保险以用人单位和职工个人基本医疗保险，以伤残津贴为基数。

(2)本人工资：指工伤工人在遭受事故伤害或患职业病之前12个月的平均月工资。统筹地区职工平均工资高于统筹地区平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算，统筹地区平均工资的60%低于统筹地区平均工资的60%。

9.伤残津贴。

用人单位应继续与雇主维持劳动关系，并安排合适的工作。用人单位在安排工作中遇到困难的，按月发放伤残补助金，并由用人单位为其缴纳各项社会保险费。如果实际伤残津贴金额低于当地最低工资标准，则由雇主补足差额。

综合计算得出：一般工伤骨折赔付的金额一般为100,000起步，工伤伤残评定中，除了鼻梁骨外，只要是骨折，不论部位和程度，都构成十级伤残。行内固定或外固定手术后骨折部位一般可评定为九级。如果企业为员工购买了社会保险工伤，则由社保基金支付，如果没有购买社会保险中的工伤，由公司进行补偿。具体赔偿标准取决于当事人的工资水平、年龄、公司所在地以及受伤程度。
 

三、一般工伤判定需要多长时间?

一般工伤判定需要60天。必要时，劳动能力判定结论的期限可以延长30天。如果员工发生工伤，治疗后伤势相对稳定，有残疾，影响劳动能力，应进行劳动能力判定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的是一级，最轻的是十级。劳动能力判定结论出台后一年，受伤员工可能是近亲、单位或经营组织认为残疾发生变化的，可以要求劳动能力复查判定。

四、一般工伤判定在哪里找?

劳动局、劳动局劳动力判定委员会负责工作判定。

工作上的判定一般是找当地的劳动力判定委员会判定结束后，如果达到工作上的规范，就可以向工作上的保险基金会和使用者要求赔偿。如果双方有两句话，可以要求二次判定。

关于劳动力判定组织的定位，《劳动力判定管理办法》规定，劳动力判定组织是承担劳动力判定委员会日常工作的组织，其设置方式由各地根据实践情况决定。也就是说，各地的劳动力判定组织是单独设立还是共同工作，由各地根据实践情况决定。