工伤需要走的程序是这样的：发生工伤以后，用人单位应当首先做好职工的救治工作，然后向工伤保险行政部门提出工伤认定。经工伤保险行政部门确认为工伤以后，相关工伤关系就从法律上... [查看全部]
小编为大家整理了关于工伤认定申请表，以及工伤认定申请表在哪领对应的内容介绍知识，下面一起来看看吧，相信会对您有所帮助。 工伤认定申请表怎么填写工伤认定申请表填写的注意... [查看全部]
基础套餐：当兵政审不通过+重要岗位政审影响三代+企业招工不通过+民事责任费用（诉讼、律师、医药、误工费）套餐一：轻微伤的打架成本“5日至15日拘留+200元至1000元罚款+医药费、误工费等赔偿+因拘留少挣的工资”套餐二：轻伤打架成本“3年以下有期徒刑、拘役或者管制+赔偿金+医药费、误工费等赔偿+因判刑少挣的工资”套餐三：重伤打架成本“3年以上10年以下有期徒刑+经济......
9级工伤待遇包括：①医疗费、②伙食费、③护理费、④停工留薪期工资、⑤一次性伤残补助金、⑥一次性医疗补助金、⑦一次性伤残就业补助金。温馨提示：→△购买社保主要③、④、⑦是用人单位赔偿。其他社保赔偿。→△未购买全部企业承担。全国（1-10）工伤赔偿标准[1]（←戳参阅）①医疗费、伙食费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金依据《工伤保险条例》②一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金王七在王八公......
职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费。如果是发生交通事故，或者其他人身损害，可以要求加害方支付误工费，投保了交强险和商业险的，可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者......
在现实生活中交通事故是非常多的，而交通事故往往会造成受害人出现不同程度的人身损害，如果造成伤残的，受害人治疗好后要进行伤残的鉴定，那么交通事故十级伤残赔偿标准是怎样的?下面由成都交通事故律师为读者进行相关知识的......
职工遇到工伤事故后，按照程序，要首先进行工伤认定，然后再做工伤鉴定。经过鉴定，职工可以得到明确的伤残情况，这样就可以向单位主张赔偿了。不同的工伤等级对应的赔偿标准是不同的，在这方面，国家也有明文规定。一、工伤鉴定标准2020年是如何划分的？符合评残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力;五级至六级为大部分丧失劳动能力;七级至十级为部分丧失劳动能力。1、一级：器官缺失或完全丧失功能，其它器......
54岁工伤9级补偿15万左右，个人工资标准如何计算？当事人提问：男54岁林业局返岗工人，五天前从事林区树木采伐工作中，进行树木放倒托运工作中，树倒了，把小腿砸骨折，进行了钢钉固定手术，单位正在办理工伤中，问能赔偿多少钱，从事的工作为计件工作，平均每天250元左右。他们的工作性质为每年签订劳动合同平时不开工资，有活的时候就干活......
为保障各方权益，律师建议承包商为工人购买人身意外伤害保险，承包商和分包商应购买一切险或安全事故责任险。随着我国城市房地产业的蓬勃发展，对建筑工人的需求大大增加，而农民工有吃苦耐劳的精神和力量，自然成为建筑工人中的主力军。然而，施工过程中受伤是不可避免的，受伤后如何索赔是一个大问题。本......
发生工伤后，主要的赔偿范围包括：非工伤原因的治疗不享受工伤医疗待遇。工伤职工到统筹地区以外就医才会产生所交通、食宿费用。住院伙食补助费、交通费、食宿费由工伤保险基金支付。住院伙食补助费、交通费、食宿费没有统一标准，由统筹地区人民政府规定。安装辅助器具，必须经过劳动能力鉴定委员会确认。有的用人单位在劳动者发生工伤后，只给付治疗假期，停止发......
因工受伤由用人单位承担工伤保险责任，但是，在建设领域，转包、违法分包普遍存在，转承包人、违法分承包人很多都是自然人，他们不是劳动法上的用人单位，通常被叫作包工头。因此，雇员与包工头之间形成的不是劳动关系，而是雇佣关系。......
工伤赔偿，我们国家的《工伤保险条例》是有明确规定到赔偿的标准。赔偿金额与职工的伤情轻重有关，伤残等级越高的，赔偿金额也就越高。问：如何才能每天收到这样的社保知识？答：点击右上角关注即可。工伤鉴定为十级，走法律程序能得到多少赔偿款？是20万还是30万呢？进行劳动能力鉴定，是享受工伤保险待遇的前提。1、职工发生工......
上面这个问题，简单表述：工伤9级月工资2000月，能赔偿多少钱？上面这个问题简单表述：临时工受伤怎么处理（可能是用人单位的咨询，但也不好说）？上面这个问题，关注的重点其实就是工伤级别。简单描述：踝骨骨折医好怎么鉴定......
都说工伤认定很繁琐，今天我们一起来看工伤认定申请时应提交哪些材料！一、需要哪些材料？《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的......
员工在工作期间出现工伤的，一般单位都需要负起责任的，那么员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？员工出现工伤单位需要赔偿哪些费用，如何申请工伤？除了从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置费、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、......
根据2020年12月25日重庆市人力资源和社会保障局、重庆市财政局下发的《渝人社发〔2020〕125号》文件明确指出：工伤待遇一次性丧葬补助金、一次性工伤医疗补助金、生活护理费、一次性伤残就业补助金按7155元/月标准计发。伤残津贴、一次性伤残补助金、供养亲属抚恤金时，本人工资低于上年度全市就业人员平均工资60%的，按上年度......
工人在工地意外死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。依据《工伤保险条例》，具体规定如下：第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工......
劳动关系是一种双边合同关系，即用人单位和劳动者相互承担权利和义务。用人单位有义务及时支付劳动报酬，提供劳动保护和劳动条件，同时有权要求劳动者遵守用人单位的劳动纪律，按照约定提供劳动行为。劳动者有义务按照约定向用人单位提供劳动行为，并享有要求用人单位提供劳动保护工作条件和及时支付劳动报酬的权利。劳动者按约定提供劳动行为后，用人单位应当按时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠。那么，如果员工在工伤休......
工伤赔偿标准，即依法为受伤职工及其亲属制定的赔偿项目和标准。工伤赔偿项目由工伤保险基金和用人单位支付。若用人单位没有为职工购买工伤保险，工伤保险待遇由用人单位承担。对劳动者来说，无论用人单位是否购买工伤保险，只要能够认定为工伤，均能享受工伤待遇。工伤待遇依据伤情程度而有所区别，部分项目的赔偿金额每年都在更新，因此，掌握最......
在生活中，遭遇工伤时，作为劳动者的你不应忍气吞声，应该要拿起法律武器积极维权。为此，对于工伤的鉴定也是劳动者在遭遇工伤时要注重的方面。工伤鉴定时工伤认定中一个少不了的步骤，其中工伤的鉴定分为一至十级，你了解多少呢?1最新工伤1到10级伤残的鉴定标准1、一级伤残鉴定标准一级伤......
这两天，小鹿在朋友圈看到了一个轻松筹集的资金。一位四十出头的父亲家里有一个刚满一岁的孩子。有一天，他在爬树的时候，不小心从树上摔了下来，脊椎骨折，导致高位截瘫。整个治疗过程已经花了20万，后续治疗需要很多钱。当时鹿捐了钱。费用不多，但我希望有用。回想一下，这个事件本质上其实是一个意外。既然是意外，意外险就能达到很好的保障效果。如果有100万的意外险，意外导致瘫痪，根据《人身......