人才房离职后怎么处理,个人申请公租后离职了

为了留住人才，有些单位会给员工提供一些人才房。但是，有些人离职后，就再也享受不到人才房了。他们想申请公共租赁住房，以保护他们的生活权利。那么，申请了人才房却离职了，还能申请公租房吗？详细介绍了一些相关问题。

申请了人才房但是离职了还能再申请公租房吗？符合条件可以。

什么是公租房

公共租赁住房是指由国家扶持，社会各主体通过新建或其他方式筹集，面向中低收入群体出租的经济适用住房。它是国家住房保障体系的重要组成部分。公共租赁住房不归个人所有，归政府或事业单位所有。它以低于市场价格或租户负担得起的价格租给新就业工人，包括一些新大学毕业生和一些从其他地方搬到城市工作的群体。

公租房的申请对象：

公共租赁住房是前面提到的政策性租赁住房。供应对象确定为中低收入住房困难家庭，包括通过经济适用房和限价住房资格考试的家庭和其他住房困难家庭，以及新毕业的大学生和农民工。

但公租房主要面向中低收入住房困难家庭，已取得廉租住房、经济适用房、两房限价房资格的家庭无需再次申请，符合廉租住房、经济适用房、两房限价房申请条件的，60岁以上老人、重疾人、残疾人、复员军人、优抚对象或重点项目拆迁优先分配。

单位申请公租房辞职以后还能住么

申请公共租赁住房辞职后，单位不能继续居住，除非单位同意或缴纳一定费用。单位为员工申请公共租赁住房是一种福利，辞职后不再享受。

福利待遇是指企业为了留住和激励员工而采取的非现金报酬。所以这个制度所列的福利和津贴最大的区别就是福利是非现金报酬，津贴是现金支付。福利形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪休假等。系统中列出的金额是从公司成本的角度考虑的，并转换为金额进行显示。

申请人才房后可以申请公租房吗？政府为有需要的人士提供公共租住房屋。只要符合申请条件或要求，就可以准备详细申请的相关资料。