广东省工伤工资怎么计算

广东省工伤工资如何计算？

黄发敦凌雄律师

劳动者被认定为工伤的，下列费用由工伤保险基金或者用人单位支付：

工伤职工未死亡的情形：医疗费、住院费、交通住宿费、辅助器具费、停工留伤期间工资、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗、伤残就业补助金。

1.医疗费用。

包括医疗费、药费、住院费。以实际发生的医疗费用为准，需提供相关费用凭证予以证明。

二是住院费用。

每人每天50元，最低不少于每人每天35元。据广东省。

工伤保险条例。

《广东省因公出差补助标准》第13条第25条第2款。

Iii .交通、食宿。

因工伤治疗、康复、住院发生的交通、餐饮、住宿费用。以实际交通、食宿费用为准，需提供相关费用凭证证明。

四、辅助设备费用。

工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、轮椅等辅助器具。辅助器具的费用是根据国内市场上流行的产品来定的。工伤职工选择的产品比热门产品贵，超出部分由自己支付。

5.暂停工作和休假期间的工资。

工伤发生后，工伤职工无需在合理时间内上班治疗工伤疾病和身体恢复，但原单位照常支付工资，直至医疗终结。停薪留职时间由医疗机构出具意见并经劳动能力鉴定委员会确认，但最长不得超过24个月。

六、生活护理费用。

生活照料费用；

根据广东的工伤保险规定，经劳动能力鉴定委员会确认为一级至四级伤残需要生活照料的职工，可以领取生活照料费用。根据自理障碍程度，生活费计算如下(按月支付):

1、自理障碍等级=上一年度职工月平均工资乘以60%；

2.自理障碍二级=职工所在地区上一年度职工月平均工资乘以50%；

3.自理障碍三级=职工所在地区上一年度职工月平均工资乘以40%；

4.自理障碍四级=员工所在地区上一年度职工月平均工资乘以30%。

自理障碍程度根据进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动五个条件确定。五种情况都需要护理的是一级，五分之四需要护理的是二级，五分之三需要护理的是三级，五分之一、二分之一需要护理的是四级。也就是水平越低，自理能力越低。

(二)生活照料期。

对受伤职工恢复自理能力，但最长不超过20年。参见《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条第3款。

七、伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗补助金和伤残就业补助金。

伤残补助金、伤残津贴、工伤一次性医疗和伤残就业补助金清单：

表中本人工资是指本单位职工因工遭受的工伤或事故。

职业病

前十二个月平均月工资。单位为工伤职工缴纳工伤保险费不满十二个月的，按实际缴费月数计算月平均缴费工资。

表格中需要注意的几点：

(一)一次性伤残补助金，1-10级伤残必须；

(二)伤残津贴，1-4级伤残必须；

(三)伤残津贴，5-6级伤残只有在员工要求保留劳动关系的情况下，如果员工选择解除劳动关系或。

劳动合同

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