工伤误工费怎么算

工伤损失时间如何计算？

发生工伤，职工可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期内的工资，相当于损失的时间。发生交通事故或其他人身伤害时，可要求加害方支付误工费，投保强险、商业险时，可要求保险公司赔付。

[法律依据]

根据《工伤保险条例》第33条规定，职工发生事故或者患职业病，需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。重伤或者特殊情况，经市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，损失时间的赔偿标准为：

误工费根据受害人的误工时间和收入确定。

损失时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

如果受害者因受伤和残疾而继续失去时间，损失的时间可以计算到残疾前一天。

受害人有固定收入的，按照实际减少的收入计算误工费。

受害人无固定收入的，按照最近三年的平均收入计算；如果受害人无法证明其最近三年的平均收入，可以参照上一年度上诉法院所在地相同或类似行业的员工平均工资。

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