2021年工伤十级赔偿标准

2021年工伤十级赔偿标准。

如果发生工伤怎么办？工伤认定流程多且麻烦？律师会教你5个步骤！

一定要保留证据，以防工伤。

特别是工伤交通事故的种类，要注意。

第一时间报警。

，并通过。

拍摄和记录场景。

目击者

，尽量留下联系电话。此外，一定要

保留医疗和其他相关费用的账单。

1.填写《工伤认定申请表》；

2.员工本人身份证明；

3.提交与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)和人事关系的劳动用工合同或证明文件复印件；

4.医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)；

5.职工不能申请的，其直系亲属或者工会提出工伤认定申请的，应当同时提交申请人的身份证明和申请人与受伤或者受伤职工的关系证明。

[律师提醒]

社会保险行政部门

收到申请人提交的全部补充材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。

决定受理的，出具《工伤认定申请受理决定书》；不予受理的，出具《工伤认定申请不予受理决定书》。

(一)用人单位申请时限。

职工发生事故受伤或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当：

自事故发生之日或者被诊断、认定为职业病之日起30日内。

，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

[特别注意]:

单位未在30日内提交工伤认定申请的，用人单位应当承担在此期间发生的工伤待遇等相关费用。

(二)劳动者申请的期限。

用人单位未在规定期限内申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织的。

自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，

可以直接申请工伤认定。

(三)申请期限超过一年的特别规定。

因不属于职工或者其近亲属的原因超过工伤申请期限的，延迟时间不计入工伤申请期限。详情如下：

(一)不可抗力。

(2)人身自由受到限制；

(3)原因属于用人单位；

(4)社会保险行政部门登记制度不完善；

(五)当事人就是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。

[律师提醒]:

特别注意申请工伤认定的时效问题。

许多工伤职工因未明确工伤认定时限，未能在规定时间内申请工伤认定，导致其合法权益得不到法律保护。

(一)社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起。

60日内作出工伤认定决定。

，发布《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

或者其近亲属、用人单位对工伤认定决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

(二)职工领取《工伤认定书》后，由市劳动能力鉴定委员会进行鉴定。申请劳动能力鉴定，应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：

1.《工伤认定决定书》原件及复印件；

2、有效的诊断证明，符合医疗机构病历管理有关规定的复印件或复检、检验报告等完整的病历资料；

3.工伤职工的居民身份证、社会保障卡等其他有效身份证件原件及复印件；

4.其他ma

第103010号法律第44条规定：

仲裁庭可以根据当事人的申请，对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或者赔偿金的案件作出裁决，移送人民法院执行。首先执行裁决的，仲裁庭应当符合下列条件：

(一)当事人之间的权利和义务明确；

(二)不先行实施将严重影响申请人生活。

工伤治疗所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金中支付。

[特别注意]:

1、超出目录和服务标准的医疗费用应由工伤职工或用人单位承担，目前实践中有不同的做法，大多数地区的做法是用人单位不承担。

2.注意筛查员工的医疗费用是否与本次工伤有关，是否治疗过与本次工作无关的原有疾病。工伤职工治疗非工伤引起的疾病，不享受工伤医疗待遇，按基本医疗保险办法处理。

3、单位垫付医疗费，等劳动能力鉴定结果出来，再凭票报销。

工伤住院职工的伙食补助费，以及医疗机构出具的证明，应当报经办机构批准。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、住宿和费用，由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

[特别注意]:

工伤治疗中没有提到营养费用。

职工发生意外伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

[特别注意]:

一般情况下，停薪留职时间不得超过12个月。

重伤或特殊情况。

，经市劳动能力鉴定委员会确认，

可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，将继续享受工伤医疗待遇。

在劳动能力鉴定报告中，也可以反映是否需要护理。一般按照交叉损失计算标准。

[特别注意]:

1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由单位负责，这里分为两种，一种是住院，一种是医嘱需要特殊护理的。

2.计算标准：护理费用标准如何确定？

全国各地没有统一做法，一般参照交通事故标准执行。

例如，《劳动争议调解仲裁法》规定：

3.工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照料的，从工伤保险基金中按月支付。

根据《劳动争议调解办法》第35条、第36条和第37条：

因工致残的职工认定为一级至十级伤残，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。

，标准如下：

特别注意

本人工资：指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均带薪工资。

根据《广东省工伤保险条例》第35条和第36条：

因工致残的职工认定为一级至六级伤残，按月发放伤残津贴。

，标准如下：

[特别注意]:

1.工伤。

1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。

实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

2.工伤。

5-6级残疾津贴由雇主在难以安排工作时支付。

如果残疾的实际数量

可在各省工伤保险条例或工伤保险办法中查阅(四川省的规定是其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基础计算)。

经劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残，需要生活照料的劳动者，每月从工伤保险基金中支付生活照料费。

职工到签订服务协议的医疗机构办理工伤康复所需费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。

因日常生活或者工作需要遭受工伤的劳动者，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

特别注意

艾滋病一般应限于辅助日常生活和生产劳动的需要，并采用国内市场流行的产品。

工人选择其他类型的产品，成本高于热门部分，由个人支付。

工伤复发需要治疗的劳动者，在停工期间有权获得工伤医疗费、辅助器具费和工资。

根据《工伤保险条例》第39条：

职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡一次性补助金三项费用。

三个成本标准如下：

1.丧葬补助费：丧葬补助费为统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月。

这个标准也每年都在变化。

(1)给付对象：员工近亲属，一般包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女。

(2)计算公式：当地社会工资6；

2.工业死亡一次性补助：标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。

这个标准每年都在变化，一般每年至少增加几万元。

公式：中国城镇居民人均可支配收入20。

根据国家统计局发布的最新数据，2020年全国城镇居民人均可支配收入为43834元。

因此，2021年工业死亡一次性补助标准为43834元20=876680元。

由于《工伤保险条例》在全国统一执行，2021年全国一次性工亡补助金统一标准为876680元，比上年的847180元提高29500元。这个标准没有地域划分，全国统一。

3.供养亲属抚恤金：

按照职工本人工资的一定比例，因工死亡的职工将被送往其生前提供主要生活来源且无法工作的亲属处。

(1)目标：提供主要生活来源并且在一生中无法工作的亲属。

(2)计算期：本次治疗为长期治疗。一旦供养亲属有劳动能力或死亡，供养亲属的抚恤金将不再发放。

(3)公式：配偶：死者工资40%(按月支付)；

其他亲属：死者工资30%(每人每月)；

孤寡老人或孤儿：在上述标准基础上增加10%；

在最初批准时，上述养老金的总和应小于或等于雇员的月工资(按月计算)。