商业工伤保险

商业工伤保险。

什么是雇主责任保险？

雇主责任保险是指被保险人(即雇主)雇佣的员工在雇佣过程中从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作时，因国家规定的与被保险人业务有关的事故或职业病而造成的伤害、伤残或死亡，被保险人根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内予以赔偿。

简而言之，雇主责任保险是以雇主责任为承保风险的责任保险。

更通俗地说，雇主责任保险类似于商业版的工伤保险，虽然两者之间还是有很大的区别。

有工伤保险，还需要雇主责任险吗？

1.对于已经发生的工伤事故，虽然工伤提供了一定的保护，

然而，仍有相当一部分需要由雇主自己承担。

，包括员工工资、生活护理费、残疾人一次性就业补贴等。而雇主责任险可以有效覆盖这部分并减轻企业的经济压力，就像我们个人有医疗保险而需要购买商业医疗保险一样，这也是同样的道理；

2.实际上，

总会有一些员工买不到工伤保险。

比如实习生、退休员工、特殊情况下的新员工等。其中要求用人单位责任保险取代工伤保险；

3.从实践经验来看，

工伤索赔程序很繁琐。

，各种信息、鉴定、流程，以及雇主责任保险流程都方便，只需要打个电话，快递一下材料就可以搞定，所以不需要小事故。

第三，有意外险，还需要雇主责任险吗？

1.意外险的被保险人是个人雇员。工业事故后，

员工很有可能会先交意外险，然后来公司要求赔偿；

2.意外险一般只保障死亡、伤残和医疗费用。

但工伤不涉及误工、生活照料和就业补贴。

企业还是要自负；

意外险不包括职业病。

这也是企业可能发生的工伤风险；

总之，意外险是作为员工个人福利推荐的。如果老板们想充分保障自己的权益，最好不要忘记专门为你量身定制的雇主责任险。

四.苏黎世雇主责任保险介绍。

1、主要保证责任。

一类就业率(一般职业):方案一140元/人，方案二225，方案三295，方案四455。

2.担保亮点：

1) 7*24小时综合保障，包括非工作时间和非工作原因造成的事故，完全覆盖一般意外险；

2)医疗费用扩展到自费药品，0免补偿，100%补偿，包括门诊、急诊、住院；

3)所有赔偿项目与工伤保险等商业保险不冲突，可重复赔付；

4)保险、人事变动全部上线；

5)人员的增加、减少和替换没有限制。

3.公司介绍。

1)苏黎世保险集团成立于1872年，总部位于瑞士苏黎世；

2)2016年财富500强，排名第141位；

3)雄厚的资金实力和偿付能力。

4.实际案例。